垫费553.60元、便壶费23元、交通费673元和现金9,000元。原告在单位经工伤鉴定，获得了工伤保险基金支付的19,752元。 另查明，牌号为沪 规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。因此，本院酌定护理费为2,000元。2、精神损害抚慰金。原告因 ...

奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间 2011年12月，XX公司为马XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，2005年缴纳2个月的养老保险。此后，马XX因劳动争议于2011年9 ...

、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的 1日至2011年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动争议于2011年9月29日向 ...

虽然是农村户口，但长期生活、居住在城镇X镇标准。吴某被征收的剩余地不再从事农业生产，而是做其它经营性项目，不再是农业地。根据最高院的相关司法解释，患者 ）作出的，但被上诉人吴某不是在职职工，也不享受国务院《工伤保险条例》中规定的相关福利待遇，因此应按参照中华人民共和国公安部《人身损害护某依赖程度评定》 ...

原告办理退休手续，并按社保标准支付退休养老金，按规定为原告补缴1988年8月18日以来的基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费及住房公积金， 的正式固定员工，不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告 ...

应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来北京分公司、礼来上海代表处均认可曾某某要求补发 14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险之诉，不予支持；七、曾某某要求支付2009年以来至仲裁开庭之日的季度奖金和2009年新年 ...

，就其工伤待遇等事项向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会认为双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定不符合《工伤保险条例》对 义务。原告已经按照协议书的约定向被告履行了x元的付款义务，被告无权就上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起 ...

中心学校阳青证明，拟证明原告受伤后在学校享受了在职教师工资福利的待遇。 15、湘乡市劳动和社会保障局工伤管理股的证明，拟证明原告之伤被认定为工伤 治疗叁个月，其费用在叁仟圆左右。参照湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009—2010）按原告是教育工作者身份计算，原告的残疾赔偿金为x.2×20× ...

奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的 4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动 ...

万元整。 被告辩称，一、两原告只能得到抚养费和一次性工亡补助金，不享有供养亲属抚恤金；二、两原告根据《工伤保险条例》规定及我国的立法精神，分得赔偿款10 结婚，且与两原告分家，独立生活。死者郭某根生前在郴州市保安公司的工资标准为1500元/月。 本院认为，死亡赔偿金是对死者未来收入损失的赔偿，不是遗产 ...