之日前一天。另外，提供济源农行存折一本，证明每月工资发放情况，存折上显示其2010年11月份、12月份没有发工资，2011年1月份其上班半个月，2011年1 年农村户口标准计算。另外，对于鉴定结论，应按道路交通事故的标准鉴定，不能按工伤标准鉴定。 被告徐某对原告提供证据的质证意见为：证据1，该证据只是 ...

用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因工负伤医疗期间,某某传媒 、带薪年休假工资。《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济 ...

无证据证明送达给原告本人，但原告赵某某自1998年3月起就不再单位工作，工资也发放到1998年3月，且2009年3月5日赵某某的妹妹又将 ）、漯河农行是否应为赵某某交纳各项社会保险金。 本院认为，关于1998年至2009年期间赵某某与漯河农行是否存在劳动关系的问题。通过审理查明，1998年，赵某某由于 ...

月共领取奖金81美元、加班工资140美元。此外，虹峰公司于2006年3月至2009年11月期间为丁某某缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险金。其中 年签订的劳动合同，双方未约定具体的工资标准。虹峰公司及用工单位航华公司应当保障丁某某每月获得不低于当时的上海市最低工资标准。丁某某2006年3月和5 ...

擅自离职，旷工数日，公司依法可以和付某解除劳动关系，且不需要支付某济赔偿金。付某旷工期间无权要求公司提供生活费。故诉至法院，请求依法判令驳回付某 基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在其工资中代为扣缴。2007年4月21日，安邦财产保险股份有限公司河南分公司下发豫发（ ...

平均工资为3,649.00元。2008年1月实发工资为3,164.45元，2月实发工资为2,525.00元。 又查明，自1997年6月至2008年1月 补偿金，已经超过60天仲裁时效，不予支持；2005年5月之后，被告一作为用工单位不承担支付经济补偿金的责任；原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于 ...

的证言，旨在证明①邓某甲承包修建邓某丙的房屋，采取包工不包料的方式，由邓某丙支付泥工工资给邓某甲，邓某甲按每天65元的标准支付工资给 2）误工费（计算至定残日前一天）184天×25元/天=4600元；（3）住院期间护理费55天×25元/天=1375元；（4）住院伙食补助费55天×12元/天=660元； ...

我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等社会保险，经常迟发工资及不发加班工资，分公司违约在先。我于2008年6月16日提出辞职， 合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他 ...

、原判法律适用错误。1、租赁关系中，承租人在租用设备期间造成其自己的人员伤亡的，出租人只要设备无瑕疵，不应承担责任。上诉人的吊车租给四方广告后，由四方 ，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或其近亲属可以要求工伤赔偿。同时，用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，亦应承担赔偿责任。则上诉人在本案中仍 ...

，其协议内容：一、刘某某自愿申请退职，其个人退职费根据企业规定，按实发工资总额10%计发，刘某某本人不再提出其他要求。二、因刘某某长期治病，家庭经济 发给经济补偿金。”第六条规定：“劳动者患病或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应 ...