向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算原告工伤待遇。2011年7月5日,嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲 支付鉴定费555元。 被告嘉禾县XX煤矿辩称,原告的工伤待遇应由工伤保险机构承担,被告对本案不承担赔偿责任。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向 ...
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某费用。 被告辩某,1.原被告之间劳动关系是客观存在的;2.本案工伤经依法认定,原告应当承担赔偿责任;3.仲裁裁决结果是相对合理的,但是工资是5000元,而 ,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”的规定,原告应支付被告住(略)( ...
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(略)。 原告孔某某与被告濮阳市通宇纸业有限公司(以下简称通宇纸业公司)工伤事故赔偿纠纷一案,本院于2010年03月17日受理后,依法组成合议庭,于2010 护理,因其妻子系农民且无某定收入,可以参照农业职工上一年度的年工资标准为x元计算护理费,原告该请求71天的护理费2651.5不违反有关规定,本院 ...
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人民法院依法作出了(2004)西民初字第X号民事判决书,判决事故责任人张锋赔偿原告医疗费x.23元、住院伙食补助费750元、误工费1650元、护理费2030.79元 由所在单位补足差额部分。原告因交通事故造成的工伤,按照工伤标准应得到的工伤赔偿为共计x元。原告通过诉讼得到的民事伤害赔偿为x.46元,和 ...
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、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元;2、 原告的一次性伤残补助金为x.5元;原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,原告 ...
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判令昌星公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、一次性工伤医疗补助金x.95元、停工留薪期工资9841.50元、住院伙食补助费600元 规定产生的法定责任,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,现该仲裁认定违反法律规定,适用法律错误,计算工资标准有误。为此,诉至法院,要求依法撤销周劳仲裁字(2008)X号周口市劳动 X号文件形式,认定刘某甲丧失劳动能力鉴定级别为七级。原、被告就工伤赔偿协商未果,原告向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,周口市劳动争议仲裁委员会以 ...
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达成赔偿协议,得到了15万元的赔偿,远远超出了工伤保险待遇的标准,不存在再落实工伤保险待遇,工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证 或者无正当理由逾期提供的,应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”被告祁东县工伤保险基金管理中心出示的2006年参保人员花名册,系未在法律规定的时限内提交 ...
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维持上海市普陀区劳动和社会保障局的普陀劳认(2008)字第X号《工伤认定书》的具体行政行为。 2009年9月21日上海市普陀区劳动能力鉴定委员会出具 获得实际赔付即可,不能重复获取。至于原审原告的赔偿标准,应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付 ...
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达成赔偿协议,得到了15万元的赔偿,远远超出了工伤保险待遇的标准,不存在再落实工伤保险待遇,工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证 或者无正当理由逾期提供的,应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”被告祁东县工伤保险基金管理中心出示的2006年参保人员花名册,系未在法律规定的时限内提交 ...
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