劳动合同约定以及张某每月工资实际计发方式，张某在工作期间实行不定时工作制，即完成工作任务时间均为正常工作时间，张某主张某期加班缺乏依据，且未能提供证据证明 ，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故还应当向张某 ...

险决字（2011）第X号《工伤认定决定书》，认定第三人属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，纯属事实认定和适用法律错误。故为维护原告的合法 第X号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作。2.本案中，当事人争议的焦点是：事发当天第三人梁某的受伤是否符合《 ...

理由没有事实与法律依据。原告提出的主要理由是，其是因摔倒后诱发脑出血，因而是因为工作原因所受到的伤害，应当认某为工伤。被告认某，根据《工伤保险条例》第十四 绊倒原告诱发脑出血，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李X是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认某工伤的情形，也不属 ...

退休养老保险政策的要求，原审法院予以支持。原告以其1986年12月从原工作单位“自动离职”而非被“除名”，被告没有按照劳动部[1994]X号、[1994]X号和[ 仍旧是自动离职并除名，也应该将其除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，合并计算为连续工龄。原审法院针对本案判决的依据，除了与本案没有 ...

退休（职）条件审批表》，该审批表确认徐某某的出生时间为1958年4月6日，参加工作时间为1979年11月26日。青山社保处对徐某某的 人居民身份证所登记的内容为准。《公安部等14部委关于进一步加强居民身份证使用、核查工作的通知》(公发[1992]X号)，劳动部《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用 ...

，请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审法院经审理查明：姜xx于2008年6月26日到金世纪高尔夫工作，岗位为球僮。金世纪高尔夫所提供的2008年6月至2010年4月份的考勤表显示，姜xx上班工作时间为9小时。金世纪高尔夫主张，9小时期间有姜xx中午休息吃饭1小时，不存在延时加班 ...

为3000元，同时被告应将纯利润的20%作为提成工资支付给原告，此外，原告每月上班时间为26天。3、押金收条，拟证明被告非法收取了原告押金20000元。4、 请求不予支持。关于陈某丁主张的加班工资，由两部分构成，一部分是平时延长工作时间的延时加班工资，另一部分是休息日的节假日加班工资。延时加班工资陈某 ...

不能认定为工伤，其局审核相关证明材料，结合某安部门的调查笔录，认定卫某在工作时间参与斗殴致伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的 本院提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、申请人为卫某、落款时间为2011年6月23日的工伤认定申请书。 2、申请人为卫某、填表时间为2011年 ...

生活经验不符的主张缺乏事实依据，法院不予支持。 本案另一争议焦点王××受到的伤害是否在工作时某。虽王××在申请工伤时某述的受伤时某与后续调查时某述的时 某的证据链可以认定，王××受伤的时某应为2010年12月14日，即系在工作时某受到事故伤害，某某公司虽提出了因王××对受伤时某前后陈述矛盾则缺乏说服力 ...

经审理认为，依据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。北欧风情公司的注册地在北京市X区，故原北京市X区劳动和社会保障局（以下 华英才劳务服务有限公司为张某缴纳的工伤保险的证明；2、北欧风情公司出具的公司工作时间的证明；3、关某北欧风情公司沙子运送事宜的收据；4、王某的 ...