12月31日加班工资，双方确认2008年1月至2009年12月平时延长加班时间为1,788小时，双休日加班2,268小时，法定节假日加班204小时，已付加班工资 同时原告提供的会客单也证明该期间原告仍在履行岗位职责，故计算工作时间不应扣除吃饭时间，其次，被告认为晚班为值班，但是根据门卫责任制，原告每隔 ...

所有制企业。陈某某提交2003年度几个月份的工资表，该工资表显示陈某某每月工作时间28天或31天不等，用以证明陈某某加班的事实。郑州万发机械厂提交 陈某某、郑州万发机械厂双方存在劳动关系。陈某某虽主张工资补贴应累计递加计算5700元，但郑州万发机械厂提交的1998年工龄补贴发放表显示截至1997年23 ...

原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的 复印件，上述证据均不符合证据成立要式，故对此证据本院不予采纳。原告确认登机牌时间为2009年10月22日与原告要求证实的事实无关联，本院对此证据不予采纳 ...

并未作出解除双方劳动关系的决定，且原告在自行制作的员工离园情况中确认被告的工作时间为2002年3月25日至2009年8月17日，故原告认为双方的劳动 工资为2800元，个人承担的社会保险费及工会费属被告的工资收入，故原告认为计算平均工资时应予扣除该二项钱款的观点本院不予采纳，本院确认原告应支付被告违法 ...

认可且与何某某和卢某某找他人干活、领取报酬、支付工资、安排干活及固定工作时间不能相互印证，故原告的第1份证据不具有证明力，本院不予采信 x.37元。以医疗费票据为依据确认。 2、误工费1512.80元，按2008年度农民人均纯收入计算。 3、护理费640.08元，住院天数24天，每天按26.67元计算 ...

劳动部发（1995）X号《国务院关于职工工作时间的规定》，原告的门卫工作系非生产性质值班，不能用标准工时计算，不符合加班支付工资的法律规定。南京市 一直未签订书面劳动合同，被告也没有给原告缴纳社会保险，原告至今仍在被告处工作。2002年以前，原告月工资约为500元，至2005年期间的月工资约为550 ...

4月到溆浦县椒板溪煤矿X号风井采煤掘进，在这期间舒某甲在井下掘进工作时间只有一年多点。舒某甲按劳取酬，没有固定工资。2008年8月6日，怀化市 保险条例》第三十四条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第二款，计算得到上诉人舒某甲的各项补偿为：一次性工伤医疗补助金1417.9×18＝x.2元、 ...

41人……”名单中有原告名字及岗位，以此证明原告经劳动部门批准对被告岗位实行综合计算工时工作制； 7、被告与上海佳泰塑胶有限公司签订的期限自2004年11月 的企业实行其他工作时间制度的批复是劳动行政部门给予上海佳泰塑胶有限公司的批复，同意佳泰公司部分岗位共746人实行以季为周期的综合计算工时工作制， ...

、支配及从属关系，答辩人也没有为原告提供劳动工具或设备，并指定工作场所且限定工作时间。这些都说明双方形成的是承揽关系，而不是雇佣关系，原告把 ，被告应承担40%的责任。针对原告罗某某的请求赔偿项目，依据有关法律规定，具体计算如下： 1、医疗费x.22元； 2、检查费70元； 3、误工费，按每月600 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：赵某某于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团收购 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作时间。”第十条规定“劳动者非因本人 ...