委作出逾期未作出是否受理的决定，原告遂起诉到法院请求判决：被告赔偿原告2009年3月16日起未能享受失业保险待遇的损失4104元（570元×6个月×120% 处工作期间，被告一直未依法与原告签订书面劳动合同并缴纳社会保险，且未及时支付年休假工资，原告以工资不合理为由，依法解除了与被告的劳动关系，符合原 ...

.5元；5、被告向原告支付失业保险金x元；6、被告向原告支付带薪年休假工资4802元；7、被告退还原告交纳的财产抵押金1000元；8、被告向 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告株洲XX总台自愿于2011年8月15日之前向熊XX支付补助款8000元（支付到熊XX在株洲市建设银行 ...

.5元；5、被告向原告支付失业保险金x元；6、被告向原告支付带薪年休假工资4802元；7、被告退还原告交纳的财产抵押金1000元；8、被告向 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告株洲XX总台自愿于2011年8月15日之前向熊XX支付补助款8000元（支付到熊XX在株洲市建设银行 ...

5月31日诉至北京市昌平区劳动争议仲裁委员会，请求环亚经纬公司支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及 利益，请求牛XX立即停止侵权、消除影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛XX ...

的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回 事实有证人证言、仲裁裁决书、工资发放表为证。 本院认为，原告在被告公司工作四年，已经形成事实上的劳动关系，被告辩称的原告的工资发放是以原告的工作量计件发放 ...

法定节假日和休息日加班工资11,135元；5、判令邦洁公司支付罗某带薪年休假工资1909元；6、诉讼费用全部由邦洁公司承担。原审法院作出判决： 调解书即日起具有法律效力。 审判长胡桐辉 审判员许永通 审判员欧泽毅 二○一二年四月一日 代理书记员何伦康 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第八 ...

保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险7750元，共计x元。 被告辩某，2009年原告到被告处打工时，已超出退休年龄。原告在被告处只是打零工，要求来去自由属 双倍工资、节假日加班三倍工资、时间加班双倍工资、未订劳动合同双倍工资、年休假18天三倍工资、工伤赔偿、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 ...

月26日，被告违反法定条件和程序，解除了与原告的劳动关系。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2010年 年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服， ...

月26日，被告违反法定条件和程序，解除了与原告的劳动关系。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2010年 年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服， ...

要求法院确认双方之间的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回押金100元，补发2010年4月1日至4月20日的工资600元。 被告辩称，原告胡某某与被告之间是雇佣劳务关系 ...