（略），广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭某丙劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民 字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人郭某丙的诉讼请求。 一、二审案件受理费各50元，合计100元，由被上诉人郭某丙负担。 本判决为终审 ...
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争议发生之日，不应从侵权行为终结之日起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位 工资8866.5元＋休息日加班工资（略）元＋法定节假日加班工资1434元) 对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定判令化工公司支付一个月经济补偿金，两者显然自相矛盾，不能自圆其说。三、原审判决适用法律错误。从案件争议的 证据。 被上诉人化工公司答辩称：一、何某某上诉称“何某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司”的观点是错误的。事实上，由于化工公司的经营状况 ...
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业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定判令化工公司支付一个月经济补偿金，两者显然自相矛盾，不能自圆其说。三、原审判决适用法律错误。从案件争议的 ...
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业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定判令化工公司支付一个月经济补偿金，两者显然自相矛盾，不能自圆其说。三、原审判决适用法律错误。从案件争议的 ...
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判决认定：陈某某于1993年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定判令化工公司支付一个月经济补偿金，两者显然自相矛盾，不能自圆其说。三、原审判决适用法律错误。从案件争议的 ...
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判决认定：陈某某于1982年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定判令化工公司支付一个月经济补偿金，两者显然自相矛盾，不能自圆其说。三、原审判决适用法律错误。从案件争议的 ...
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合理的。再次，梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形： 对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
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共和国劳动法》第二十八条、第四十四条、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、第 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发冼某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同 ...
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