X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂，住所地广东省佛山市禅城区X镇朝阳边。 负责人伦某某，厂长。 委托代理人张韶，广东通法 的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故何某某仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方填写为由认为合同 ...

X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂，住所地广东省佛山市禅城区X镇朝阳边。 负责人伦某某，厂长。 委托代理人张韶，广东通法 的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故黄某某仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方填写为由认为合同 ...

律师事务所律师。 委托代理人欧某，该公司职员。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决， 之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。被告企业中所实行的经营目标责任书、安全责任书、薪资管理办法、消防安全生产 ...

。而且被上诉人己经按照顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74条的规定，待岗职工仍然是企业的职工。 的新证据质证意见如下：顺德市人大常委会第四十三次会议的报告与本案无关；广东省劳动厅的复函是法律适用问题，不能作为证据使用；企业营业执照已在一审质证过； ...

新的集团之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。新的集团企业中所实行的经营目标责任书、薪资管理办法等企业规章制度，是 《中华人民共和国劳动法》第四条、第四十七条、第五十条，《广东省流动人员劳动就业管理条例》第十八条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

(2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)南海市兴桂房地产有限公司，住所地广东省佛山市南海区南海大道兴业新村商业大楼A座三楼。 法定代表人黄某某，董事长。 委托 认识错误。兴桂公司与郑某某之间是劳动合同关系，依据《劳动法》第四条，兴桂公司与郑某某具有管理与被管理之关系，也即内部行政关系。依此 ...

违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...

元)，原告只诉请2160元，是当事人真实意思，予以准许，护理费1203.65元(按广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准一般地区X.40元／年÷12个月÷ ，提供了受伤前三某月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤前的工资每月3000元，没有法律 ...

委托代理人梁某乙，佛山市顺德区X街道办事处办事员。 上某某严某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事裁定，向本院提起上某 原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年 ...

委托代理人梁某乙，佛山市顺德区X街道办事处办事员。 上某某沙某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事裁定，向本院提起上某 撤销原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年 ...