损毁的，应予赔偿；吉山厂不按期交纳租金的，按月租金每天1‰计算滞纳金；欠交租金超过3个月，被告有权终止合同等。当日，广州市东方律师事务所对 规定应按10年提取固定资产折旧为抗辩理由，实际混淆了该约定与企业提取固定资产折旧制度的区别，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》第五条第一款、 ...

用。甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元 ，返工费用由甲方在结帐时扣除。乙方不能损坏甲方公物，如有损坏，照价赔偿并按甲方有关规定罚款。六、乙方要讲文明、讲道德、遵纪守法，做到有组织有 ...

用。甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元 ，返工费用由甲方在结帐时扣除。乙方不能损坏甲方公物，如有损坏，照价赔偿并按甲方有关规定罚款。六、乙方要讲文明、讲道德、遵纪守法，做到有组织有 ...

擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人李某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否存在上诉人李某某加班费 关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函》规定，实行不定时工作制的行业工资制度和工资分配办法，由用人单位根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额的情况 ...

擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人赖某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否存在上诉人赖某某加班费 关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函》规定，实行不定时工作制的行业工资制度和工资分配办法，由用人单位根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额的情况 ...

上诉人在2002年8月11日、8月12日曾向劳动部门要求新美景公司赔偿解除劳动合同补偿金、拖欠工资损失赔偿金，2002年8月20日在劳动部门领取工资时 解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。4、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条明确规定：“劳动者按照《劳动法》第24条的规定 ...

日出生，汉族，住所（略）。 委托代理人刘某、徐某某，广东正承律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南海市平洲平西线路五金构件厂(以下简称平西五金厂)，住所：佛山市 《劳动部关于实行劳动合时制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任。综上，请求二审 ...

报酬的问题。原审法院把生产工人工作时间为每天10小时、每周休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间 当时解除劳动合同是公司对此予以拒绝，吕某某即向仲裁机构提出请求。关于举证责任的分配问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已有 ...

欠款之日止，以实际欠款金额按中国人民银行规定的同期流动资金一年期贷款利率标准赔偿原告的利息损失。(二)驳回原告国际航空(天津)服务中心的其他诉讼请求。案件受理费（ 诉讼时效制度的原则，基于当事人提出请求引起时效中断的，有无请求事实及该请求的意思表示是否通知到债务人，应由主张请求的权利人负举证责任。原审 ...

21日，陶某甲以“家中有事”为由提出辞职，并同时声明“同意因辞职所造成的违约责任按双方签订的有关合同条款执行”。宏发中心同意了陶某甲的辞职申请，并 陶某甲辞职的问题上有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不 ...