养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴应当适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，该条例第十条规定，交费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳保险费；第二 、第一百五十三条一款第(一)项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长李某新 审判员罗芳 ...

诉讼请求。 一审法院认为，雇佣关系是雇主责任的基础。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...

《关于审理人力损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释》第十一条第三款'属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定'的规定，在我国 人的上诉，维持原判。 被上诉人永达化工厂未作答辩。 二审期间，各方当事人均未提交新的证据。 二审查明的事实与一审查明的一致。 本院认为，本案争议的焦点是 ...

给其造成严重后果，所以原告该项请求缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条， 情况下不告知陈某某按《工伤保险条例》的规定处理，违反了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条规定的程序。最后，原审法院 ...

四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，参照国务院《工伤保险条例》第三十二条、《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于〈道路交通安全法〉施行 ...

损害的情形，《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有如下规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”，河南森威实业有限公司将建筑防水 ...

，用人单位德益置业公司提出与其不存在劳动关系，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第四十二条规定，请先向邵阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动关系仲裁。依法定 ，刘某的损失只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二项的规定主张权利。请求二审法院撤销原判，改判驳回刘某要求 ...

致残等级》认为原告属大部分护理依赖，护理人数为一人，故参照《工伤保险条例》第三十二条第二款之规定，护理费为x元（x元/年×20年×40％）。 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，经本院审判委员会讨论决定， ...

酌情认定为1300元；营养费本院酌情认定为1200元；后期护理费本院参照《工伤保险条例》第三十二条之规定并结合陶某甲的伤情，酌情认定为x元(x元／年×20 《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条第一款、第二款 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：一 队的全体车辆的经营者来承担责任。李ｘｘ在工作中致伤，理应属于《工伤保险条例》调整的范围；2、一审法院判决赔偿依据错误。①误工费问题：一审中原被告共同 ...