送达了仲裁裁决书，原告于2008年1月2日向本院递交起诉状，原告在法定期限内向本院递交起诉状，未超诉讼时效。劳动是劳动者的基本权利和义务，任何某 、被告中国工商银行股份有限公司商丘分行于判决生效后与原告王某某签订同工同酬无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

主要内容：申诉人王某甲要求：1、裁决被诉人与申诉人存在劳动关系并签订无固定期限劳动合同，安排工某；2、被诉人为申诉人补缴1998年至今的养老保险、失业 王某甲已经退保，个人缴纳的保险已经领取。 原告认为被告当庭举证，超过了举证期限，不同意质证。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三 ...

。仲裁委认为：“申请人1996年5月份到被申请人单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经存在事实劳动关系，且申请人到被申请人处参加工作至辞退时已 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定与申请人签订书面无固定期限劳动合同，并依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为申请人办理自1996年 ...

。仲裁委认为：“申请人1989年12月份到被申请人单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经存在事实劳动关系，且申请人到被申请人处参加工作至辞退时已 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定与申请人签订书面无固定期限劳动合同，并依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为申请人办理自1989 ...

月13日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受最低工资标准并补发2005年10月至提起仲裁之日 已在职业学院连续工作满12年，并且2006年9月，双方协商续签一年劳动合同，根据劳动法的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，双方同意延续 ...

被告至今未解除劳动关系为由，再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x 问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……“规定，被告华陶 ...

被告至今未解除劳动关系为由，再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资 元，由上诉人重庆华陶瓷业有限公司负担。 本判决为终审判决。 （本页无正文） 审判长刘家武 审判员许萍 代理审判员张泽兵 二○○九年二月二十四日书记员肖 ...

9日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求:判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。河南省郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） 2005年12月30日《大河报》，郑电厂字[2006]X号文件，劳动合同、郑州市管城回族区经济委员会（2008）X号文件及企业法人营业执照及原、 ...

之间是保险代理关系，并非劳动关系，并且上诉人也已经根据双方的《保险代理合同》向其支付了代理酬金，并不存在补发工资。请求依法撤销大悟县人民法院(2008)悟 没有超过仲裁时效和诉讼时效。为体现对劳动者合法权益的保护，对无固定期限劳动合同的采取鼓励态度，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在 ...

保险金。 另认定，郑州市电线厂对2002年至2006年期间欠缴的养老保险金数额无异议，同意以劳动部门核实的数额为准。 一审认为：楚某某与郑州市电线厂1999 的劳动关系，不违反有关法律规定。楚某某要求原郑州市电线厂与其签订无固定期限的劳动合同没有法律依据，其请求本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律 ...