4日起以书面通知、召开例会等多种形式要求被告签订劳动合同。初期，被告以多种方式拖延而未及时签订劳动合同。2011年11月26日，原告工作人员找到被告， 合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。梁某于2011年7月15日 ...

共计12608元。综上所述，华某不同意海淀仲裁委的裁决，诉讼请求：1、华某无需支付张某2009年9月某资4524.95元和2009年10月某资差额3524.95元 ÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某支付了2009年9月某工某和 ...

（略）。 法定代表人温某，董事长。 被上诉人（原审被告）吕某。 上诉人华某因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了2009年9月某工某和 ...

万州分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

合同法》第某十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。据此，新郑市新烟联运队应当支付拖欠丁某的工资1760元。 《 如新郑市新烟联运队提供证据证明丁某已就业，其履行义务终结。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位 ...

第三十八条及第四十六条的规定，被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事 记载出勤、加班1（平时加班）、加班2（双休日加班），被告根据工时统计已经足额支付了原告加班工资。 又查明：被告为原告缴纳了2011年4月至2011年6月 ...

2010年11月6日经招聘进入被告公司从事木工工作。原告在被告公司工作期间，被告未依法缴纳综合保险。被告公司实行每周工作7天工作制，早上8点到下午17点， 三十八条及第四十六条的规定，被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事 ...

3月份以来无任何理由无故不到单位工作，被告获嘉县水利局打井队也未向原告王某支付劳动报酬，原告王某知道或者应该知道自己的权利被侵害，其直到2009年10 查明的事实相同。 本院认为：上诉人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起及时主张某己的权利，上诉人在1990年3月2日从打井队领取了1000元“清退 ...

、不予受理通知书各一份，证明被告2009年11月份起不让原告上班，原告及时提出申某；5、2010年12月1日商水县电力电器安装工程公司企业职工调资 —07.9.30每月320元、07.10.1—09.10每月450元）向原告支付劳动报酬，被告向原告支付的工资低于此标准的，应以此为标准予以补发差额，共计 ...

三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同 业务提成款7846元、额外经济补偿金4725元、经济补偿金3800元，共计x元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...