750元的诉讼请求进行调解。 本院认为：本案系劳动合同纠纷案。原审法院认为杨某某所提的劳动争议诉讼因超过了60日的申请仲裁时效而驳回了杨某某的相关诉讼请求，故 19日的待岗工资，双方当时并没有明确是解除劳动合同，杨某某在6月19日之前仍然认为是待岗，劳动争议发生的时间应从其收到待岗工资的6月19日起算 ...

年终奖1702元。 佛仪公司一审时辩称：双方签订的《关于解除劳某关系协议书》是双方真实意思的表示，合法有效，对双方均有约束力，且该协议已经实际 工资。 黄某某对辞退不服，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济 ...

没有及时提出异议进行纠正，视为认可。南方公司与邝某某签订的《劳动合同》没有违反法律法规的禁止性行为，合法有效。2003年11月30日，南方公司与邝某某双方 二、南方公司是否须向邝某某支付加班工资；三、邝某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时有无超过仲裁期间。 对于第一个争议焦点，南方公司虽举证证明邝某某在 ...

。上诉人于3月31日收到该邮寄的决定后，向佛山市禅城区某动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委于2004年6月3日作出了佛禅劳仲案字(2004)第X号仲裁载决书，裁决：1、撤销被上诉人对上诉人作出的除名决定，恢复双方的劳动关系，双方继续履行在1995年1月1日签订的劳动合同；2、被上诉人 ...

劳动关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年6月 自己签的。无论公证是否有效，均不能否认委托代办协议是双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此 ...

下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据，对原告的主张本院不予采信。司法部等四部一室下发的通知时间为2001年6月 的真实原因是被上诉人机构改革减员，与上诉人是否练法轮功无关。上诉人申请仲裁已超过仲裁期限，也没有不可抗力或其它正当理由发生。原审法院认定事实清楚，建议二审法院 ...

供销社以双方劳动合同期满为由，终止了与谢某的劳动关系，但未向谢某支付任何补偿。 谢某曾于2010年11月25日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动 门店承包金，因大塘供销社的改制时间为2005年12月15日，谢某、大塘供销社亦未在2005年度签订劳动合同及经营承包责任制合同，故一审判决大塘供销社收取谢某 ...

天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、 。某某从2008年12月31日起一年内即应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付 ...

24天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、 。某某从2008年5月1日起一年内即应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双 ...