公司预留人民币800，000元资产，用于职工所发生的相关费用。因其他原因需要解除劳动合同的职工，由科金公司办理解除劳动合同手续，按照国家规定发给经济补偿金。同年 设立的有限责任某司，不应承担科金公司所负债务。原告未能与被告签订劳动合同，双方之间无任某权利义务关系，原告要求被告给付科金公司与原告解除劳动 ...

合同，待岗期满后应参加企业组织的下岗职工培训，经培训合格并与用人部门双向选择上岗者，企业与其签订劳动合同。同年7月23日，百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。 协商确定。但在本案中，因双方当事人尚未签订劳动合同，劳动报酬没有约定，且自2004年8月起，陶某即未到合肥百大蚌埠公司上班，故陶某要求合肥 ...

公司预留人民币800，000元资产，用于职工所发生的相关费用。因其他原因需要解除劳动合同的职工，由科金公司办理解除劳动合同手续，按照国家规定发给经济补偿金。同年 设立的有限责任某司，不应承担科金公司所负债务。原告未能与被告签订劳动合同，双方之间无任某权利义务关系，原告要求被告给付科金公司与原告解除劳动 ...

、国家经贸委文件、河南省计划委员会、河南省电力工业局(1999)X号文件；⑤被告十一名职工不上班签名表；⑥温县电厂(1998)第X号文件，温县新宇发电有限公司 名职工的养老保险费至1999年1月份，1998年7月至今的失业保险费未交纳。为此，被告申请温县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求与原告签订劳动合同， ...

终止，要求被告到相关部门办理失业登记手续，但未向被告支付一次性伤残就业补助金，被告不同意终止劳动合同，向宁波市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动 暂行办法》第十九条是对工伤职工企业不得单方解除劳动合同的规定，不适用本案。综上，原、被告之间签订的劳动合同已期满终止，原告诉请，予以支持 ...

大塘供销社重新签订劳动合同后，大塘供销社实行经营承包责任制进行招标承包，但谢某连续两次未参与大塘供销社门市部招标的公开竞争上岗，而选择保留职工身份自找 判决程序违法，依法应当撤销原判决。请求二审法院撤销一审判决并支持上诉人的全部诉讼请求。 被上诉人大塘供销社答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

是补发并不代表以后年年都必须发放，也不代表增加了职工的工资报酬。更何某，被告与原告签订劳动合某的时间是2009年6月15日，在补发之后，对 ，苏仙影剧院属于自收自支单位，除2008年、2009年1月以外，自2006年起均未发放830元效绩工资； 4、2008年补发工资表，拟证明2008年补发的830元 ...

信。 根据原、被告陈述和本院采信的证据，本院确认如下案件事实： 2000年6月，原告到被告处从事钳工工作。双方未签订劳动合某。2008年1月8日 实施《工伤保险条例》办法 （湖南省人民政府令第X号） 第二十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医某费用从工伤保险基金支付。 职工因 ...

书》，周某丙要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动 ，可于本判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年三月一十四日 ...

于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签劳动合同的职工30日内到厂办理手续。厂对未按通知要求办理续签劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动合同的决定，并与终止合同的人员签订了终止劳动合同登记表，同时发放了生活费，档案已由本人提走，并办理了失业手续”。 ...