中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

，依法应裁定驳回起诉。二、被告畜牧局是否系21名原告的用人单位。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在现实社会劳动过程中形成的权利义务关系 事业单位，但它是依法成立并经合法登记领取了事业单位法人资格证书的事业单位，它依法可以招用和管理劳动者，具有合法的用人权，且21名原告不能提供足够的 ...

劳动者至无锡市X街道张怀里拆迁安置房工地上工作。当天下午，黄某乙和其他劳动者在工地上整理物品、做施工前的准备工作时”有异议，认为黄某乙并无 本院认为，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...

第四款“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。联系本案而言，第三人黄 ...

内部承包关系，承包人钱建新属自然人，不具有用工主体资格，应推定承包人招用的劳动者孙某与发包人鑫平公司形成事实劳动关系。请法院依法维持我局的具体 无争议的劳动关系可以依法确认。但是，对于双方提供的证据不足以证明存在劳动关系且用人单位明确主张劳动关系争议的，劳动保障部门不应对劳动关系争议作直接确认。本案中 ...

通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工 材料卖给傅某强。邵武交通工程公司与潘某某等九人间不存在劳动关系，劳动者主张工资应提供相应的证据，一审法院对潘某某等九人主张的共欠工资款x元 ...

经营业务及资质。其发包尾沙坝工程的行为并非其公司经营业务，被告李某乙招用农民工所进行的劳动，亦非原告永兴公司的业务组成部分。故劳动和社会保障部 四款：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...

4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为该单位的成员，接受单位的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动 人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ...