由被告承担。 宣判后，李xx不服，向本院提出上诉，要求被上诉人承担因欠缴社会保险而产生的滞纳金。 被上诉人沈阳飞机工业(集团)有某服从原审判决。 本院二审 存在劳动关系，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。沈阳飞机工业(集团)有某为李xx缴纳养老与医疗保险是其法定义务，欠缴的依法应当 ...

存在加班，且井下津贴已经按照规定支付。3、农民轮换工回乡金结算表和支付社会保险费明细表，证明原告各项费用已经结清。4、河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表 工伤医疗待遇，不属于法院民事案件受案范围。用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告第10项 ...

统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准”。“（三）资金来源由用人单位支付。” 本县最低工资标准：1996年至2002年为150元，2003年为 元的标准按政策文件随之调整发给工残抚恤金至死亡止；3.被告为原告缴纳社会保险费；4.负担本案受理费。 被告溆浦县均坪煤矿辩称：一、原告的诉讼请求不 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸艳，12月 支持金某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持魏某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧营运总监，约定月工资6000元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持谷某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

。 上述查明的事实，由原告的陈述、证明、工资表、缴费记录、欠薪基本发放清单、垫付欠薪申请表、行政决定书、裁决书等予以佐证，并经庭审出证，本院 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八 ...

关系，因此原告在1年后单方提出恢复劳动关系没有法律依据；3、泓源公司未欠原告工资及奖金。2007年9月至2008年10月期间，泓源公司按照约定 根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。故原告许××与被告洛阳市泓源市政工程有限 ...

有义务为被告李某某安排工作或按月支付生活费。同时，原告为被告参加社会统筹缴纳社会保险费也是其法定义务，而不应让被告自己负担全部统筹金。因为，被告李 后，其债权债务由主管部门原平顶山矿务局大庄煤矿享有和承担，根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：１、被诉人为申诉人办理社会保险手续并补缴所欠的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤及滞纳金）；２、被诉人为申诉人报销医疗费 计算为准，个人部分由个人承担。 本院认为，劳动用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳相关的社会保险金。本案中，被告到原告处工作， ...