，应予纠正。因为职工工伤、职业病致残程度鉴定结论不是认定工伤的法律事实条件。 被上诉人具有作出工伤认定的法定职责，对于申请人向其提出的工伤认定申请，无论是否作出 ，依法改判； （三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清 ...

）要求被告支付拖欠原告工资共计x元；（3）要求被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（以伤残鉴定确定的其他费用）；（4）要求被告承担原告工伤 发生争议，于2009年1月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，在仲裁委受理期间，被告当庭向原告送达了解除劳动合同的通知。洛阳市仲裁委 ...

月20日作出同意公安机关不予立案的决定。2003年8月15日，原告向劳动局申请工伤认定。2004年5月20日，原告向本院提起民事诉讼，要求被告及中原特钢 的工作时间和工作场所内，因工作原因所致，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。2006年10月20日，原告向中原特钢劳动争议调解委员会提出 ...

》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人 认为姚某某无权对张某丙所受的伤向济源劳保局提出工伤认定申请，从而认为济源劳保局作出的工伤认定行为程序违法，理由不能成立，本院不予采纳。《工伤保险条例》 ...

保障局当庭答辩称：一、我局作出的作出的（2008）X号《工伤认定申请不予受理通知书》程序合法，于法有据。二、一审判决正确，应当予以维持。 原审原告 年12月28日鞍山市（鞍钢）精神康复医院3位专家的鉴定。证明上诉人是在规定的时限内提出的工伤认定申请。 原审被告鞍山市劳动和社会保障局向原审法院提交的证据 ...

的请求不予保护；二、河南天使集团股份有限公司劳动鉴定委员会1995年6月16日作出的《关于刘某某同志比照工伤处理的意见》符合国家有关规定，符合刘某某 各项款项。2006年8月14日，本院受理了原河南天使集团股份有限公司的破产申请。2007年3月27日，刘某某向河南天使集团股份有限公司破产清算组申报债权 ...

对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定的申请，原审法院表示同意重新鉴定，后原审法院却改变态度，直接进行了开庭，不再鉴定了。上诉人认为当时的鉴定程序违法，鉴定 某乙至今未享受任何工伤保险待遇。被上诉人刘某乙被鉴定为五级伤残，至今卧床不起，生活不能自理。上诉人孟州市予孟管业有限公司上诉称鉴定程序违法，要求重新 ...

证明原告受伤的原因是殴斗所致。 被告在法定期限内提交答辩状，辩称，被告行政程序合法；原告与第三人东营市裕顺化工有限公司之间劳动关系明确；原告受伤及受伤经过 张福东用铁管将原告头部打伤，经法医鉴定，原告损伤程度为重伤。2006年6月14日原告向被告提出工伤认定申请。经广饶县劳动争议仲裁委员会裁决，原告与 ...

保险条例；12、张淑芹证明。以上证据拟证明为第三人马某军作出的工伤认定结论程序合法，事实清楚，适用法律正确。 经原审庭审质证，原审法院对以下证据作如下 一事实提供相关的医学鉴定及医院证明，因此其主张第三人马某某并非工伤的理由不能成立。本案被告松原市劳动和社会保障局依据第三人马某某的申请及提交的诊断书、 ...

因工负伤。2007年4月28日，桂林市劳动能力鉴定委员会作出市劳鉴字（2007）X号鉴定结论，确认原告为“工伤致残肆级。”2006年1月至2006年12 审查行政机关是否具有管理被诉行政行为的法定职权、作出的行政行为是否符合法定程序、事实是否清楚、适用法律法规是否正确。本案中，原告对被告作出《伤残津贴 ...