有：焦某市中级人民法院（2010）焦某二终字第X号民事裁定书、法律文书生效时间通知书、本院执行案件受理通知书各1份。原告以此证明，经法院确认原、被告仍 。 关于原告要求被告为其缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险金、工伤保险金或给予其5763.4元的应缴社保现金的诉讼请求，焦 ...

个协为原告胡某某缴纳养老保险金的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同 的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人慈利县个协作为用人单位已经为上诉人胡某某缴纳了15年社会养老保险费中单位应负担部分，上诉人能够享受社会保险待遇，故 ...

个协为原告余某某缴纳养老保险金的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同 的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人慈利县个协作为用人单位已经为上诉人余某某缴纳了15年社会养老保险费中单位应负担部分，上诉人能够享受社会保险待遇，故 ...

个协为原告余某某缴纳养老保险金的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同 的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人慈利县个协作为用人单位已经为上诉人余某某缴纳了15年社会养老保险费中单位应负担部分，上诉人能够享受社会保险待遇，故 ...

个协为原告高某某缴纳养老保险金的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同 的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人慈利县个协作为用人单位已经为上诉人高某某缴纳了15年社会养老保险费中单位应负担部分，上诉人能够享受社会保险待遇，故 ...

个协为原告向某某缴纳养老保险金的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同 的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人慈利县个协作为用人单位已经为上诉人向某某缴纳了15年社会养老保险费中单位应负担部分，上诉人能够享受社会保险待遇，故 ...

劳动合同法》第三十八条 及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保 险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿。 证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据“ ...

，未提供相应的证据予以证明，而被告提供的两证人均证明原告在被告处工作的时间并非连续，期间存在多次中断的情况，故本院采信被告的主张，认定2008年9 10日。 关于原告的第二项诉讼请求，由于原告未提供证据表明是由于被告未替其缴纳社保费而导致原告离职，故在原告自行离职的前提下，要求被告支付经济补偿金，缺乏 ...

（以下称XX公司）签订了劳动合同，然后由XX公司将原告派遣到被告公司工作，社保金由XX公司为其缴纳，但费用由被告承担。原告从1996年开始有缴纳上海市X 的诉讼请求。 经审理查明，原告持有上海市公共汽电车驾驶员准营证，初次领证时间为1999年10月28日。准营证上载明的单位系上海XX公共汽车有限公司。 ...

于2008年1月1日起与超鼎公司签订劳动合同，直至2009年8月其离职，工作时间只有1年8个月。对此，超鼎公司在二审时已经提供了2007年1月1日翔 劳动合同，但二审未予质证。另外，超鼎公司在2009年8月仍在为蔡某枝缴纳社保金，可见超鼎公司并未单方解除劳动合同，事实上是双方协商解除合同的。离职通知上 ...