原告最后12个月的平均工某为每月9821.33元；被告为原告建立了社保关系，并缴纳了自2006年12月至2009年5月的养老保险金。 庭审中，被告 《劳动合同》、《员工某册》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。 ...

自2000年开始社保部门将社保对帐单邮寄给了其，每份对帐单其都保存着，但其看不懂具体内容，故不知晓上海某厂未为其缴纳1995年4月至1996年 宣告破产后，原告与该厂的劳动关系也因此而终止，原告提供的劳动手册上记载的内容可证明此项事实，何况原告自1995年至1997年间未至上海某厂工作过，上海某厂亦未 ...

是从网上下载的，合计9,981.79元。票证的原始凭证也都在被告处。证明原告在外地出差住宿、支出费用的事实。 3、太原市丛一商贸有限公司于2010年7 预支出差费用44,000元。 2010年5月5日，原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6 ...

年科达公司1500元货款定金，对此，原告不予认可。被告也未提供充分的证据予证明。 本案经仲裁委审理后裁决：1、依法确认申诉人2010年2月22日至2010年4 自本裁决生效之日起5日内，被诉人为申斥人缴纳该期间的养老、失业等社会保险费，具体数额以或漯河市或郾城区社保机构计算的为准。2、自本裁决生效之日 ...

年7月1日至2010年6月30日的劳动合同，约定某某每月工资（或缴纳社保基数）为2,700元，双方还对其他事项作了约定。 2009年6月8 当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院予以确认。某某另提供某某某公司办事处2009年5月的工资单， ...

的《关于做好2009年度聘任工作的通知》（附《2009年度岗位聘任意向表》），证明后保管理中大楼管理岗位归入管理类，属于管理岗位； 2、《x后保处 职工的观点本院不予采纳，同时原告在本案审理过程中办理了相关退休手续，并经社保部门核准自2010年1月起补发养老金，故被告单位以原告达到法定退休年龄为由终止 ...

同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据：上海市单位退工证明，证明原告与被告yy公司建立了劳动 被告yy公司承担责任，故原告直接要求被告xx公司支付恢复劳动关系期间的工资及缴纳相应社会保险的诉讼请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假天数应 ...

月期间各项社会保险费259万余元，有红旗公司改制成立的文件、工商登记、鹤壁市社保事业管理局出具的拖欠社会保险费情况表、社会保险费催缴通知书及红旗公司的情况反映等证据 公司，累计欠费额亦不知如何计算得来；第四组和第六组证据不能证明原告应当缴纳；第五组证据系被告内部机构出具，没有相应的计算方法和依据，不能 ...

事实有异议，上诉人认为，其与原单位解除劳动关系是2000年6月，缴纳社保费用是缴纳至2001年11月份，原审认定被上诉人给其的每月1600元至4000元不是 质证。本院认为，上诉人所提供的该证据，无其他证据相互印证，不能充分证明上诉人对上述原审判决查明事实的异议主张。 本院认为，根据一、二审庭审查明的 ...

帮助王某某办理了退休手续，安阳市龙安区社保中心为王某某颁发了养老保险领取证。2007年8月14日，王某某缴纳了医疗保险金3408.16元，其中单位应缴纳 变”的约定，应认定双方在承包合同期间仍存在劳动关系。合同到期后，供销社没有证据证明解除了其与王某某之间的劳动关系。供销社上诉称王某某不是其正式职工， ...