2个月。同年10月30日我才去办的离职手续，但被告却拖欠我9月、10月的工资。要求判令被告支付我2011年9月、10月的工资1900 某小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据在案佐证，本院予以确认。 ...

.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加某工资1164.66元、各种社会保险损失11516.68元。 被告亿捷通公司辩称，第一、 2010年7月22日离职，原告离职前7月份法定工作时间为16天，原告工资标准为1600元/月，即被告依法应支付原告工资报酬为1177元（1600 ...

原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服， 员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的经济损失，也 ...

年7月～11月的工资”；3、判令被上诉人支付月饼未结账款4536元及扣除月饼销售考核款300元；4、请求判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的 4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的 ...

原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服， 员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的经济损失，也 ...

6月～11月的工资”；3、判令被上诉人支付月饼未结账款654元及扣除月饼销售考核款298.78元；4、判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的 上诉人月饼未结账款654元和月饼销售考核款298.78元未清算，现请求被上诉人支付该笔欠款。综上所述，望二审法院查明上述事实真相，依法维护上诉人的诉讼请求为 ...

秦某的处理在程序上不规范，其“限期三个月调离税务部门，过期按自动离职处理”的处理决定没有法律依据，税务部门的内部文件对违法违纪人员的这种处理办法也 某依据《暂行规定》主张市国税局与其解除劳动关系违法，并要求恢复工作、补发工资及支付赔偿金、补缴养老保险、基本医疗保险和住房公积金的再审请求均不能成立，本院 ...

未签订书面劳动合同的主张，与事实不符，不予支持，其由此主张某乙业公司另行支付工资的诉讼请求无理，应予以驳回。 至于上述合同书中有关条款，因上述两份合同书除 某自回国经边检后，即2010年6月12日抵达福州马尾港经边检后，方能离职回家的结论。另外，远洋船员包括渔业船员在内，其进出国门时间也应以经过边检后 ...

，故原告单方面解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》有关应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对于原告关于代通知金及解除合同经济补偿金的请求 因上诉人系自动离职，不符合请求代通知金的情形，故本院对该项上诉请求不予支持。上诉人要求被上诉人郑某XX发电设备有限公司支付其6月份工资，因有上诉 ...

拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）提出申诉，要求裁令翔吉公司支付其2008 西民一初字第X号民事判决第三项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费 ...