）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案”。而本案中被上诉人从未召开过职工代表大会或职工大会，一审法院直接将 新证据。 经审查，上诉人对原审确认“企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作”和“但仍有联营企业的部分会计 ...

；让原告交全厂职工失业保险费、养老保险金，超出本案裁决范围，故请求法院撤销温县劳动争议仲裁委员会(1999)第X号裁决书中的第1-5项裁决，判决原告不与被告签订 的程序即停止被告上班，违反了法律规定，原告提出其不与被告十一人签订劳动合同，不安排被告工作，理由不能成立，本院不予支持。原告停止各被告上班应 ...

不成任务的，发基本工资80%生活费，半年后仍无部门要的自动除名，关系转往劳动待业中心”。1997年初，原告1996年度的工作考核经考核委员会审核为“合格”。同年2 表现较差，其所在班组不接受原告为由，口头通知其待岗，并未再签订劳动合同，但原告的劳动关系继续保留至1998年8月15日。期间，原告多次要求 ...

中区法院据此下发了(1999)中民初字第72号民事调某书，确定朱某与科情所签订劳动合同。后科情所未主动履行，朱某向中区法院申请执行。，1999年8月 至该劳动合同签订时，朱某并非在科情所初次就业或再次就业，不符合法律规定的合同的试用期条件条款的约定于法律精神相悖，该关于试用期的约定条款无效，科情所关于 ...

持有安徽四通25％股权。被上诉人于1981年进入二药厂，自安徽四通设立，进入安徽四通工作，未签订劳动合同。1999年12月1日，蚌埠市人民政府、四通集团公司、香港钧宝置业有限公司三方签订转股协议，二药厂将持有的安徽四通25％股权转让给四通集团公司，二药厂全部员工由股权变动后 ...

年至2000年系被告(原益阳市电力局用电管理所)合同制工人。2000年,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按 异议。 第二组证据：仲裁裁决书、送达回执各1份，欲证明原告不服益阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书提起诉讼，符合法律规定。经质证，被告无异议。 第 ...

壹万伍仟元整；二、巩义市卫生防疫站承诺于本调解协议生效之日起三十日内促成孟某与巩义市中医院签订劳动合同，如逾期，则视为巩义市防疫站与孟某已签订劳动 年7月22日起至今的社会保险及相应的福利待遇，该三项请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予审理。原告请求责令被告以社会平均工资标准支付原告自 ...

。 原告汉福超市光谷分公司诉称：2009年12月，我公司与被告黄某签订劳动合同。2011年10月18日，消费者汪某某在我公司购物结账时，因四包 字（2012）第X号仲裁裁决书及当事人陈述等予以证实。 本院认为：鉴于本案争议经劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，被告黄某未提起诉讼，故本案争议的焦点问题主 ...

日至2009年10月30日止。2009年11月1日原告与大地广西分公司共同签订了从2009年11月1日起至2013年3月31日止的固定期限劳动 100元／月×2个月）。由于原告先后与大地梧州中心支公司及大地广西分公司签订劳动合同，曾任大地梧州万秀支公司经理职务和大地广西分公司属下的大地梧州中心支公司 ...

十六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付4837.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院[2010]襄新民初字第X号 以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应 ...