人员没有经过系统的培训，没有经过主管机关认可即上岗；管理人员和作业人员没有熟悉掌握指南的内容；油港公司也没有制定油污应急计划，健全各项规章制度；特别重要的 ，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该报告的其它部分，原审 ...

月26日黔府办(1988)X号文件《转发省人事局关于统一我省国家机关、事业单位工作人员退休退职生活补贴标准意见的通知》。 3、贵州省劳动局1989年4月7日黔 状态，职工和退休人员工资不能正常发放。1998年12月16日，雷山县人民政府以雷府专议(1998)X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》， ...

及开会通知》，内容如下：“根据目前酒店经营管理需要，中餐有关人员与酒店签订的承包合同将于今天停止，中餐的高级管理人员、采购、中厨点心部员工、中厨厨师 某某支付解除劳动合同的经济补偿。另一方面，在仲裁委员会裁决骏景酒店向卢某某支付工资（略）.91元、交通补贴1000元、解除合同的经济补偿金（略）.04元 ...

离职手续。张某认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年11 违反公司劳动纪律和规章制度的行为和在装配时将油泵型号装箱等严重事故和差错，车间管理人员多次对其进行批评警告教育无效，在2006年8月2日张某又发生了 ...

； 三、自主选聘中、外管理人员和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的 1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方 ...

额外经济补偿金750元及违约金5000元。3、判令二建公司支付杨某某停工期间的工资收入3600元和停工期间收入的25%赔偿费900元。4、判令二建公司支付加班费共 工作实践证明，建筑工地的管理人员较难确定加班工时，就算必要时产生了加班，都是由部门自行调节或安排补休，不另计加班工资。二建公司也从没有收到 ...

公司是新的集团的下属企业，新的集团可以任免新的电器公司的负责人及管理人员，则负有相应的证明责任。而由于新的集团未能在举证期限内举出有效 月26日前期间有19天法定工作日，即新的集团应当支付给殷某某的7月份工资是3600÷20.92×19=3269.60元，而经济补偿金为3600×2=7200元。 5、 ...

的管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即 ，按一年缴纳)。 社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科提供 ...

实际，是应予以废止的规定。2000年10月，原东营区劳动局承担的安全生产管理、职业安全卫生监察和劳动保护检验监测的职能，已移交东营区经济贸易委员会和 提供给乙方种子、化肥、薄膜等一切生产资料。每月付给大棚管理人员每人450元(4人)，技术人员每人工资650元(1人)，5人每月一共预支1300元生活费， ...

某英的工资没有列入财政拨款，其性质属于亦工亦农的管理人员，工资等待遇来自自筹资金。1997年10月17日保亭县人劳局《关于配备乡镇农技七站事业编制 表、保亭县人劳局的干部介绍信、黄某英档案材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批登记表、海南招收乡镇农业技术推广机构 ...