，不予支持。原告适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》主张被告支付经济赔偿金，但本案属于民事案件，原告适用法律错误，故对原告该请求不予支持 ）元、一次性工伤医疗补助金6600元、2005年9月少发工资60元及经济补偿金15元、停工留薪期间工资5096.67元、护理费1280元、住院伙食补助费 ...

计算方式和标准、工作时间以及被克扣正常休息日工资等事实方面存在错误认定，同时在经济补偿金方面未能正确适用法律法规，以致作出错误的判决。为此，请求二审法院：一、 休息日的工资（法定休息日及法定节假日）3824.10元及拖欠、克扣拒不支付工资的经济赔偿金（略）.23元，共计（略）.15元。二、判令廷安公司 ...

与原告签订(97)年保字第X号贷款保证合同，约定经济公司为华鸿公司(97)年(商流)字第X号借款合同项下的750万元及利息、借款人应支付的违约金(包括罚息)、赔偿金和实现贷款债权的费用(包括诉讼费、律师费)作保证，方式为连带责任保证，期间自本合同生效之日起至借款 ...

，分别是3000元和700元。吕某某因要求罗安公司支付应得工资报酬和经济赔偿金合计（略）.10元而于2003年7月11日向仲裁委员会提出仲裁申请 应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人吕某某支付解除劳动合同的额外经济补偿金1260元(2520元×50％)； 五、仲裁费用800元，由上诉人佛山市X村 ...

。 委托代理人王某戊，男，汉族，黄委会设计院工作人员。 被上诉人(原审原告)新乡市对外经济技术合作公司(以下简称外经公司)。 法定代表人赵某，经理。 委托代理人陈冬生 答辩。 经审理查明：对职某富的死亡，中土公司已将赔偿金五万元汇至新乡市对外经济技术合作公司。本案其他事实与原审认定的一致。 本院认为： ...

厂工作以来的法定节假日、每周休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25%经济补偿金7.5万元。 一审法院经审理认为：葛某、廖某的第4-9 ％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖某关劳动合同的经济赔偿金63960元(820元每月×39年工龄×2)；⑤被上诉人向上诉人支付违法解除廖某 ...

诉至法院，请求判令：一、新兴公司及佳禾公司支付鲁某违法解除劳动合同的经济赔偿金81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休 。综上，新兴公司与鲁某之间没有劳动关系，新兴公司无需支付其解除劳动合同经济补偿金。新兴公司实行综合计算工作工时制，并且员工加班需要申请，加班后新兴公司会 ...

支付原告拖欠的工资1840元及加班费1600元（合计3440元）及迟延支付的经济赔偿金3440元；2、诉讼费由被告承担。 被告双维分公某辩称，原告 支付拖欠原告工资1840元，及加班费1600元（合计3440元）及迟延支付的经济赔偿金3440元，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

，认定事实不清。被上诉人与上诉人解除劳动合同确有违法情形，应支付经济赔偿金。年终奖金1500元属于工资的一部分，被上诉人应予支付。请求二审法院撤销原审 故被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人要求的年终奖金 ...

之日；4、郑州康瑞达塑料建材有限公司支付陈某因拖欠工资而产生的经济赔偿金5000元。郑州康瑞达塑料建材有限公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。 判决郑州康瑞达塑料建材有限公司支付陈某2009年7、8月份工资4136月和经济补偿金1034元错误。一审判决按照新郑市职工月平均工资2068元的标准支付上诉人 ...