条例》的规定，原告应享受一次性伤残补助金，肆级伤残为18个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 ...

鉴定委员会对彭某某作出“彭某某同志致残为肆级，可以安装假肢”的劳动能力鉴定结论。邵东县劳动争议仲裁委员会据此于2008年11月21日裁决，由原告赔偿被告 受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

条例》的规定，原告应享受一次性伤残补助金，肆级伤残为18个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 ...

器具费用的诉请证据充分，该费用无需以伤残等级提升为基础，一审对此一并驳回错误。 市一医院口头答辩称：上诉人未提供证据证明其截除足止的必要性；湖北省《劳动能力鉴定职工工伤职业病残疾等级》与本案无关联性，不能作为本案定案依据，只能向某人单位主张某利；上诉人的诉请事项已由 ...

的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某关系。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告曾某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残 ...

的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某关系。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告杨某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残 ...

元每月。住院期间已经支付了x元；3、其伤残鉴定为九级伤残；4、上诉人的工资标准参照统筹地区上年度职工平均工资1706元/月计算。请求二审法院依法维持 农民工参照工伤保险暂行办法》第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的 ...

原审法院认为：被告赵某在原告处工作期间患职业病，经南阳市行政部门认定为工伤，南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。2010年12月8日，经河南省劳动能力 案字(20l0)X号仲裁裁决书裁决内容并无不当，本案被告要求按仲裁时上年度职工平均工资为基数计算于法无据，本院不予支持。对于被告反诉的其他请求因 ...

元/月×36月），从2009年12月7日被告受伤至2011年2月21日被告进行伤残鉴定，期间为14个月，根据规定停工留薪期可按12月计算因此停工留薪 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工， ...

，确认被告彭某某所患职业病符合工伤认定条件，认定为工伤。2008年8月5日，郴州市劳动鉴定委员会作出x号劳动能力鉴定结论书，鉴定彭某某的伤残等级为肆级。 禾县医疗保险管理中心于2010年5月25日打印的嘉禾县罗卜安煤矿的在职职工工伤保险表；3、郴州市疾病预防控制中心于2009年7月16日出具的证明。拟 ...