本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》第三十四条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，职工保留与用人单位的劳动关系，对于应当发给 。”该条例第六十一条三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”根据上述规定，对于五级工伤的职工 ...

书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

证明原告身患晚期血吸虫病肝硬化等事实。 3、职工工伤审批表、湖南省企业职工工伤（比照）认定审批表、湖南省企业职工劳动能力鉴定表复印件各一份，拟证明原告于 受理原告与被告的劳动争议一案。 本院认为，职工因履行工作职责受到伤害，有依法享受工伤保险待遇的权利。同时，劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的 ...

元、假牙安装费(71-9)÷8×600元：4650元，合计x.4元。被告商丘市前进小学与被告杨某乙分别赔偿（x.4元×30%）即8692.32元。依照《中华人民 使用，故一审法院采信商丘商都法医临床司法鉴定所依据《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残条例》做出的十级伤残鉴定并无不妥，上诉人杨某甲的上诉理由 ...

镇莲花煤厂职工，从事井下掘进、运输工作，至2009年12月30日被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺贰期时，已在该厂从事井下运输工作1.5年。被告于2009 也依照《工伤保险条例》为周某参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...

直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由 ...

《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦某某于2005年受伤，2004 应享受的工伤待遇项目及数额：一、根据《工伤保险条例》第三十四条第一款第(一)项之规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，一次性伤残补助金为14个月的 ...

不必更换，故被上诉人向上诉人安装了x假肢。因此上诉人提出的更换假肢的造价标准与劳动能力鉴定委员会核定的标准不同，不能作为依据，即上诉人请求假肢更换费x元无 《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，上诉人遭受工伤事故伤害 ...

金属制品厂，住所地江华县X镇代表人林XX，男 原告冀XX与被告江华瑶族自治县XX金属制品厂（以下简称XX制品厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年6月17日受理后 伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至 ...

工伤保险条例》第64条之规定了2004年1月1日前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的情形，并没有对以前其他情况作出禁止适用的规定。综上，请求 前，工伤待遇中并没有一次性伤残补助金，而从《企业职工工伤保险试行办法》和之后的《工伤保险条例》的规定看，该一次性伤残补助金是在伤残评定后就应当及时支付的 ...