某，原告受伤前的月平均工资1349.11元，该标准高于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，故依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，可按此 自理需要护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留薪期间确需护理的证某，陈某的该主张缺乏事实 ...

存在，由于其内容违法，该证据本院不予采信。 (二)被告黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额) 原告牛某甲对被告黄某在工作期间的工资数额问题诉称自己不清楚。 某人李某的行为违反了《建筑法》的有关规定，应某承担相应某事故责任。根据《企业职工工伤保险试行办法》第某条、第某、第某九条、第某十四条、第某 ...

。原告为农业户口，其请求按照广东省2004年度农村居民年人均纯收入4054.58元的标准计算无误。五级伤残计算60％的残疾赔偿金，即为4054.58元/年×20年× 需家人照顾，故参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1。4条的规定，被上诉人汪某属于生活不能 ...

12480元及加发25％经济补偿金3120元；支付一次性伤残补助金19377.6元；支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元；支付2009年3月19日至2010年2月 年4月1日王某莎被认定为工伤，2010年9月27日经鉴定王某莎已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因B某未为王某缴纳 ...

福州旺家物业管理有限公司长乐分公司的诉讼请求。2011年2月24日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2010]第X号《劳动能力鉴定书》，认定被告李某为二级 工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案，作为用人单位的原告未 ...

、《工伤保险条例》第三十三条、参照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十八条、《沈阳市X镇企业从业人员养老保险规定》第五条、《沈阳市X镇职工基本 在没有相反证据推翻的情况下，应为被上诉人在工伤后享受工伤待遇的理赔标准。而对于因工伤致残被鉴定为四级的伤残职工应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，享受工伤 ...

，原、被告各执己见，致调解未能达成协议。 上述事实，有原被告陈述、工伤认定决定通知书、致残程度鉴定表、停工留薪确认表、原告的残疾人证、欠某、证人证言、 经办机构未将赔偿金拨付其账户，其不承担赔付责任的主张，本院不予采纳。为保护职工的合法权益，维护社会秩序，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定， ...

裁决书确认张某乙按月工资标准，该工资标准符合相应国家职工工资标准，本院予以确认。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第二十九条 临鉴字X号司法意见书存在越权认定不应作为证据使用的上诉理由，经查，该鉴定系2009年4月22日安康市疾病预防与控制中心职业病诊断之后所做的职业病成因 ...

莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第X号《民事判决书》认定被告的工伤待遇标准应适用《福建省劳动卫生条例》，判决原告支付给被告一次性伤残抚恤费和工伤 对该条例第26条中的“一次性”作了解释，即指企业一次性付给伤亡职工一笔抚恤补偿费后，伤残职工的医疗康复费用、医疗依赖费用及其家属生活费用等均由职工 ...

营养。原告的伤于2010年12月20日经湘西州龙腾司法鉴定中心依据职工工伤标准鉴定为九级伤残，花鉴定费1000元，被告中国人民财产保险股份有限公司 相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关某般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 ...