。 被告华星公司书面辩称，原告王某甲于2000年3月4日与我司签订劳务协议，工资为1，000元／月，医药劳保费25／月(不足半月不发)，从2000年 某甲对该事实予以认可，但主张该款项是借款，而非预支工资。 以上事实有《聘用船员合同书》、航海日志、轮机日志、车钟日志、“华宁”轮的确认材料及庭审笔录存档 ...

》据查，一九九五年九月三日，我公司与广州广保集团公司签订合作改造华侨宾馆写字楼协议，广保公司于九月七日将伍仟万元人民币转入华旅公司金山城市信用社存款户。周 某合同的延续。1999年6月28日，被告根据原告工作不胜职的表现，依照《聘用合同书》的约定免去原告周某某的原职务，另行安排工作，降低其工资标准，这 ...

于一九九九年八月二十三日在未办理任何手续的情况下离开公司。为此，认为双方系协议不成用人单位终止合同，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十八条 ，上诉人于一九九六年九月十五日受聘于被上诉人处工作。一九九八年八月八月，双方签订聘用合同，期限两年。上诉人在公司里历任办公室主任、人事部长、供销部长、 ...

己分别于1992年、1993年、1994年被招收到文具厂工作。李某为文具厂的聘用会计。刘某庚系新乡县民政局职工，曾兼任文具厂厂长。自1994年1月 某于1994年7月4日任命了新的法定代表人，文具厂与职工签订了集体劳动协议，参加工商部门年检，认可职工工资情况，又起诉新华书店侵权纠纷并胜诉，至2002年 ...

支付检查费356元。 事故发生后，因原、被告对被告的工伤保险待遇问题未达成协议，被告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘州区劳动人事 工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由 ...

聘为社区残疾人工作联络员，同年8月12日，原、被告双方签订劳动协议，双方约定劳动协议自2005年8月1日至2006年7月30日，每月工资 元/月。2008年11月30日合同到期后，被告上杭县残疾人联合会告知原告不再聘用，被告上杭县残疾人联合会同意一次性补给原告1920元作经济补偿。原告拒领，2009年 ...

年8月31日止，原告xx公司根据原告xx公司与原告xxxx公司签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣被告至原告xx公司工作，担任商务拓展经理，被告的月工资为28, ，另有原告中智公司提供的合同、《劳务派遣协议》、被告提供的劳动合同、《医疗期满通知》、《聘用关系及劳动合同解除通知》、《住院病员病情处理意见书 ...

或聘用方劳动纪律或规章制度，被甲方或聘用方解除聘用的，甲方可即解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。原告被派遣至标准件公司工作期间，某某公司每月支付原告7, 但提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容，对于标准件公司发出的终止雇佣关系的协议备忘录，原告与标准件公司均未签字确认，故本院对原告的该主张不予采信。 ...

、苗处按月领取工资。贾某有为何、苗工作期间遭遇不幸，双方随即协商达成赔偿协议并已履行完毕，由此可以说明，贾某有只存在何、苗雇员的身份，与原告 ，甲方不予追认，由此产生的经济损失由乙方承担。合同期内乙方应自行聘用长期或临时驾驶人员，该聘用人员的工资、奖金、补贴及各种劳保福利待遇、医疗保险以及人身伤害赔偿 ...

定菊、冯某某、李某、周兴邦与被上诉人沈某某在装饰金昌大酒店工程中有聘用劳务合同关系或授权委托代理法律关系，且沈某某对此也未予认可。 本院二审 问题，本院认为，被上诉人沈某某在进行金昌大酒店装修施工中与被上诉人张某乙达成口头协议，由被上诉人沈某某向被上诉人张某乙购买木制品装饰材料。供货后，被上诉人沈某某 ...