《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号，第3条的规定，责令你 7月4日签订的《关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作，一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同》)业经政府部门批准后，由荣峰公司一方承包经营东湖大酒店， ...

工作期间，被告一直未给原告办理四项社会保险。 以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用 服务公司规范管理的若干规定》及海口市公安局的X号通知，应视为原告的劳动关系转移至海口市保安服务公司。原告主张被告支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求， ...

日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失（略）.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到 争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请， ...

未作书面答辩。 经审理查明：1996年1月1日，原被告订立了《全员劳动合同制职工合同书》，合同履行期限为5年，即1996年1月1日至2001年 ，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动 ...

证明其在XX公司工作期间进行了加班。 原审法院认为：胡XX与XX公司在《员工劳动合同书》中约定该合同期限至2010年12月30日止，合同期满，合同即自行 判断上诉人存在加班事实。三、原审判决未依确实证据，判断XX公司未提前一个月解除劳动关系的事实。四、原审法院对上诉人增加的诉讼请求和申请调取证据，未 ...

谭某在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 制糖造纸厂应否向谭某支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。谭某与南宁制糖造纸厂于2002年1月25日签订的《劳动合同书》，合法有效，对双方当事 ...

月1日起生效”。2001年6月1日，陈某与中路华会计公司签订《劳动合同书》，合同主要约定“陈某同意根据中路华会计公司工作需要，在评估部门担任主任 合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年 ...

，原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据在案 快递公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，并在某小区从事清洁卫生清扫工作至同年10月底。在 ...

2007年9月16日至2008年5月16日部分工资5600元；3、支付我解除劳动合同的经济补偿金4000元；4、支付我2007年至2008年在公司应得的业务 与某环境公司签订期限自2007年7月16日至2008年7月31日的《劳动合同书》，约定试用期至2007年9月15日，高某在某环境公司市场部工作。 ...

正大五星律师事务所实习律师。 上诉人邓某因与被上诉人广西贵港市山水居置业投资有限公司劳动争议纠纷一案，不服贵港市X区人民法院（2011）港北民初字第X号民事判决， 合同过程中擅自离岗旷工4天，违反了《劳动合同书》及《人力资源管理实施制度》的规定，属于严重违约，符合解除合同的法定条件，且原告已向被告发出 ...