原告上班时，车间主任和副班长把原告带到后勤部，抢走原告的进厂证，逼原告辞职，原告不答应，并立即返回宿舍，但宿舍的管理员将原告的被子拿走，原告被迫暂时 公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源和 ...

。 乐器厂答辩称：王某某于1984年7月自动离职后从事经商的事实，乐器厂众所周知。当时厂方领导班子对王某某放弃厂籍辞职经商的行为表示了认可。王某某已与乐器厂 提交相应的证据予以证明，也与企业人员实行下岗待业的时期不相符，其该上诉理由不能成立，本院不予支持。 王某某上诉称乐器厂一直未给其任何终止劳动关系 ...

，任美容导师，工作期间原告经常加班，后因身体原因，被告要求原告辞职，原告于2010年1月办理了离职手续，工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，原告向郑州市二七区 ，认为被告只是给原告帮忙，出了一份证明，并不能证明原、被告之间存在劳动关系，本院不予确认；对证据2、3、5、6真实性有异议，不能证明原、 ...

钱的事张某某也不知道2009年10月26日晚6点钟公司在张某某的办公室召开了董事会，宣布张某某辞职，由郑洪兴接任公司董事长。张某某离职后所有事情由 任公司总经理。但未到工商部门办理变更手续。2009年7月29日被告天财投资公司证明：“2008年11月5日我公司因需周转资金，向公司总经理郝某某借现金贰万 ...

（1998）第X号文件：“关于对自动辞职人员解除劳动合同的决定”，解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“97年7月自动离职”。被告在作出解除原、被告劳动合同 共同诉讼，不应予以合并审理为由，驳回高景伟、刘某某等十四名原告的起诉。原告刘某某为此再次诉至本院。 本院在审理过程中，被告没有提供证据证明其作出 ...

（1998）第X号文件：“关于对自动辞职人员解除劳动合同的决定”，解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“97年3月自动离职”。被告在作出解除原、被告劳动 必要共同诉讼，不应予以合并审理为由，驳回高某某等十四名原告的起诉。原告高某某为此再次诉至本院。 本院在审理过程中，被告没有提供证据证明其作出解除与 ...

日，被告调整原告工作岗位，因原告对新工作岗位不熟悉，被告未提供岗前培训，原告无法胜任新的工作，故主动要求辞职，同12月1日，原告向被告递交了 主管范围，本院不予处理。因被告主张原告系非全日制用工，原告予以否认，而被告未举证证明，故被告以原告系非全日制用工为由，驳回原告要求被告支付两倍工资和经济补偿的 ...

证据： 证据1，打样合同单5份，从2006年8月29日至同年12月29日，证明蔡某某给东方惠科公司做过报纸。 证据2，欠款记录帐，林廷广给蔡某某打的，蔡 真实性无法确认，只能问林廷广，2007年6月林廷广辞职了，在东方惠科公司工作了2、3年，任平面设计，不是主管。 对证据3，东方惠科公司没见过。 本院 ...

。 2、证人刘某甲的证言证明：其曾在法国航空公司北京办事处预订部工作，2001年5月离职。此后其曾将1张法国航空公司的免费票卖给赵某，这是顾客乘坐法航 9时左右。刘某甲曾在该办事处工作，2001年5月25日辞职。 10、法国航空公司北京办事处出具的书证证明该单位系外国企业常驻代表机构，经查以刘某甲及刘 ...

，平均每个客户包月15元。 赵某某曾在指云时代公司任职，2006年4月离职。2006年9月22日，赵某某在指云时代公司书写了一份致歉信。赵 公司的彩信服务费标准，支出的律师费、公证费等因素酌情判处。 鉴于指云时代公司未举证证明其非财产权利遭受损害，因此其要求赵某某赔礼道歉的主张，本院不予支持。 综上， ...