元某应签订未签订无固定期限劳动合同之日起至2009年2月王某乙辞职止期间的二倍工资计款1800元（900元×2个月）。因在方汇药业规定每月职工休息 天，故被告王某乙每周未休息的1天应当认定为加班，且“劳动部关于职工工作时间有关问题的复函〔劳部发（1997）X号〕中规定职工月工作日为21.16元，每月应 ...

月工资1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。 另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订了 ，自2008年2月份至9月份月底为止，他的兼职工资未结算，未支付。现因工资问题，他本人辞职。因此在办理工作移交时，予以证明”。 2008年11 ...

经营的郑州市管城区山立家具厂打工，双方约定以件计算工资。2009年10月，杨某某辞职。杨某某在上班期间共计工资x元，期间杨某某共向李某甲借支生活费x 管城区山立家具厂业主，系个体工商户。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第七条之规定，上诉人李某甲与被上诉人杨某某系雇佣关系 ...

元某应签订未签订无固定期限劳动合同之日起至2009年2月王艳萍辞职止期间的二倍工资计款1800元（900元×2个月）。因在X药业规定每月职工休息4 2天，故被告王X每周未休息的1天应当认定为加班，且“劳动部关于职工工作时间有关问题的复函〔劳部发（1997）X号〕中规定职工月工作日为21.16元，每月应 ...

：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限每年发给一个月现行工资，作为安置费。（2 企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事 ...

工资的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于申请人要求经济补偿金及赔偿金的仲裁 涧西区劳动仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时工作的相关证据。而大鹏超市提交的签订表 ...

。 以上事实，有正大公司、邵某双方签订的劳动合同书、邵某的工资存折及流水明细单、员工申请辞职复函、湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、双方 3.在2008年3月10日正大公司的《对员工邵某办理离职手续过程中提出问题的回函》第7条中提出将对邵某提出的竞业限制补偿金改为按月支付 ...

解除本合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金；违约金按下列公式确定：违约金＝乙方解除劳动合同前12个月的工资总额X(劳动合同未履行约数/劳动总月数)工资 事实与原审查明的事实一致。 本院认为：本案二审双方争议的主要是违约金条款的效力问题。戴某与人保湖南公司签订的违约金条款系双方真实意思表示，其签订时间在 ...

、自负盈亏，业务与公司割断经营，我本人专门经营该项目，不再负责公司一切业务及工资待遇，辞去公司职务。2、账户单列。3、与公司以前的一切债权债务无关 ，把以前的意见本着互谅互让向前看、协商解决。第二，今后本着民主集中制原则，有问题商量解决，同时建立健全相应规章制度，按股东们要求完善财务制度、人事制度。若 ...

两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下 离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003 ...