元；支付生育医疗费1016元；支付产假工资不足部分3900元；缴纳社会养老保险和失业保险至2000年6月；仲裁费由海南晶宇大酒店负担。上述事实，有当事人 工资及其25％的经济补偿金800元上诉人亦应补发。劳动者生育时应享受用人单位的福利待遇，原审判决上诉人支付被上诉人在生育时的医疗费1016元，上诉人 ...

。四、原告朱某某在郁山企业办公室挂副主任的工资来源系收取辖区企业管理金，并不是工资，仅是作为一种补贴。 一审法院认为，本案的争点在 、朱某某要求郁山镇政府办理失业保险、住房公积金并支付相关费用是否属于法院民事案件的受理范围。 关于焦点一。依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 ...

、公平、等价有偿、诚实信用的原则。本案原告自离开被告单位后长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有 有限责任公司，因此，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人依法应当给被上诉人办理失业保险和医疗保险等手续，但是，社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的 ...

中院判决的大部分内容，未履行的部分是向原告直接支付工资的义务，由于原告未到单位领取工资，致使该部分无法履行，并非被告的过错；3、对证据5有异议， 年9月21日，通过特快专递将除名通知送达二原告。被告将二原告的养老保险、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险 ...

以上的一律支付5万元安置费，已领取安置费用的，不再享受经济补偿金和失业救济金。据此，被告又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X 原告贾某某在解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复劳动关系之前的“三金”的补交由社保部门核实应缴纳的比例标准后，由原告贾某某、被告河南第一 ...

了将原告退回原单位的决定。故双方已无劳动关系，不应再为原告继续缴纳社会保险。被告公司营业执照多年未年检，已被工商局吊销，被告职工多人已领取失某证书。 向人民法院提起诉讼。原告诉至西安市X区人民法院，要求被告补缴2008年8月至今的社保金；续交上述费用。该院经审查，认为本案归本院管辖，遂移送至本院。审理 ...

相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。刘某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金。依据《中华人民 营销员尚未完成的代理活动，只是在提取佣金的方式上存在差别，办理“孤儿保单”业务领取的是计件津贴，其所从事的工作仍属于保险代理人的业务范畴。另外，保险 ...

请求：1、判令二被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元；2、判决原告依法享受失业保险待遇；3、判令二被告报销原告的医疗费4396.5元并承担本案诉讼费。案件被指定 再就业中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在 ...

养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、1995年5月至2010年4月的独生子女费900元至被告将原告的相关手续转到社区X区领取到独生子女费之日止 在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。依上述，被上诉人在原机床厂终止劳动合同时，得到了足额经济补偿 ...

DVD,不幸发生交通事故住院治疗,无法继续工作,后黎某某退回了工作牌、工作服和领取了岗位风险金,双方事实上终止劳动合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒 金、失业赔偿金、带薪年休假工资。《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位 ...