术，又实际住院9天。张某两次住院共计31天，中德公司未支付医疗费用，未安排护理人员护理，未向其发放工资。 张某向本院提起交通事故赔偿 解除双方劳动关系；中德公司支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元； ...

被告月工某为2500元缺乏事实依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残津贴也就相应错。二、 证明本案已经经过仲裁程序；3、工某保险待遇申领表，证明被告六级伤残，伤残补助金为20528元；4、工某、陪护费协议，证明公司已付8500元。 ...

劳动合同法》的规定，本院予以支持。被告XX公司和XX煤矿辩称一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与经济补偿的性质一样，原告只能选择其一进行主张，但原告 某支付毛XX井下津贴781.13元； 四、由XX有某支付毛XX一次性伤残就业补助金17664元； 五、由XX有某支付毛XX停工留薪期工资8832 ...

劳动合同法》的规定，本院予以支持。被告XX公司和XX煤矿辩称一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与经济补偿的性质一样，原告只能选择其一进行主张，但原告的 ，根据相关规定，该几项费用应由工伤保险基金支付，本院不作处理。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级 ...

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法 工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资计算。被告提出的与原告达成赔偿 ...

卢XX受伤前上年度2008年重庆市职工平均月工资2248.75元作为计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工资基数。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》( 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能 ...

、袁某与XX公司解除劳动关系；二、XX公司于本裁决生效之日起十日内一次性给付袁某工伤保险待遇x.2元；二、驳回袁某其他申请请求。 上述事实， XX集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁某一次性伤残补助金余额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、护某、交通费、 ...

月至2010年1月期间的养老保险费；2、要求被告一次性支付原告生活补助金、医疗补助金共计5805元；3、要求被告一次性支付原告赔偿金x元；4、要求被告 新郑市最低工资标准为550元，故被告正龙公司应支付被告李某的一次性生活补助金依法计算为5280元（550元/月×80%×12个月）。 原告诉讼请求被告 ...

公安交通警察支队第六大队调解，交通事故肇事方与原告达成赔偿协议，肇事方一次性赔偿原告医疗费x.2元、住院伙食补助费980元、营养费980元、残疾赔偿金 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资1478元为基数，九级伤残为 ...

人高某的主观推断，其并未提供确凿有力的证据，且上诉人与被上诉人之间已就伤残补助金等事宜达成协议并履行完毕，因此，上诉人高某主张其提出解除劳动合同符合《劳动 ，仅是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的前提，不属于《劳动合同法》第某十八条第某款第（ ...