某某。 委托代理人沈某。 被告郑某某。 委托代理人金某某。 原告上海某金某制品有限公司诉被告郑某某劳动合同纠纷一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 5月至2009年4月期间延时加班工资差额3,367.77元； 二、原告上海某金某制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告郑某某违法解除劳动 ...

于2010年8月2日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某商贸有限公司的法定代表人姚某某，被告林某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某商贸有限公司诉称，双方的劳动合同约定被告月工资为1,200元，2010年1月被告缺勤6天，仲裁裁决原告 ...

虹口区X路。 委托代理人姜X，上海市X律师事务所律师。 原告上海X汽车服务有限公司与被告潘X劳动合同纠纷一案，原告潘X于2010年3月1日向本院 被告支付经济损失x.70元。 另查明，被告于2009年12月7日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告办理2007年9月3日至2009年5月27 ...

上海某有限公司。 委托代理人江某，上海某有限公司员工。 原告夏某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。 原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约的事实。因此，原告要求被告支付1979 ...

上海XX不锈钢制品有限公司工作。 原告郭XX诉被告上海XX不锈钢制品有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月14日受理后，依法适用 也可选择高温季节结束后一次性支付。为此，被告并不存在未及时足额支付原告劳动报酬的情形，原告以此为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金的请求，于 ...

XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告 X镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与 ...

上海某餐饮管理有限公司。 被告曹某。 原告上海某餐饮管理有限公司与被告曹某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 保险费人民币3081.60元（包括被告个人承担部分人民币706.20元）； 二、原告上海某餐饮管理有限公司应于判决生效之日起十日内支付被告曹某工资及加班费 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱XX到庭参加诉讼，被告上海XX园艺发展有限公司经本院合法传唤、无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已 社会保险费； 三、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 四、劳动合同，证明双方的劳动关系。 被告上海XX园艺发展有限公司未作任何辩称，未提供证据材料。 经 ...

；9、律师函，证明原告在员工起诉后发现没有劳动合同原件等，通过律师发函要求返还；10、另案诉讼中，上海从云贸易发展有限公司向法庭提供的一份收据，证明 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告某（上海）酒业贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

上海某海鲜楼。 法定代表人池某某。 被告王某。 委托代理人陈某某。 原告上海某海鲜楼与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月3苋硎罄溃ㄒ煞泶罄 故本院不予采信。 2009年2月20日原告通知被告离职，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述理由 ...