年2月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、确认月工资x元；2、支付2008年5月1日至12月31日工资差额x元及25% 于云南大学毕业，2003年7月至2005年9月先后在浙江省杭州市和温州市的相关企业工作。 原告于2005年9月起就读于本市的华东政法大学，其户籍于2005年 ...

、被告均无异议。 2008年9月1日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付违法终止劳动合同赔偿金111,410元；2、被告为 、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他工作时间制度的批复、终止劳动关系通知书、签订无固定期限合同通知书、核算函回复、工资单及当事人在庭审中的陈述等 ...

，证明被告企业的规模是不可能花500,000元年薪去雇佣一个副总经理； 2、网站下载的上海市劳动和社会保障局文件一份，证明根据上海市的指导工资，副总 综上，原告提供的证据不足以证明其诉讼请求所依据的事实，因此，原告要求支付年薪495,000元及补偿金732,000元的诉讼请求，本院不予支持。另外，被告 ...

24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元、 。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年 ...

裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告XX于XX年XX月XX日出生，原告参加上海市X村社会养老保险。 本案在审理中，经本院主持调解，因双方当事人意见不一，致 ，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同，亦未提供有效证据 ...

该笔款项。2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金280,000元 请求不予支持；八、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司补足店长标准工资差额人民币37,215元的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

按照仲裁裁决履行。被告对原告的工作岗位调整合法、符合合同，被告无需恢复岗位并支付差额，被告受到金融危机的影响及经营场所的搬迁，对原告工作岗位的调整是 每月1,520元的金额发放原告自2009年10月至2009年12月的工资并为其缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年12月。2010年2月起，原告的 ...

提供病假依据并承诺按规定事后补足，无恶意拖欠，被告愿意按照仲裁确定的金额支付。被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期，被告已经在 每月2,050元的金额发放原告自2009年10月至2009年12月的工资并为其缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年12月。 又查明：被告公司2007 ...

月10日，某公司支付韦某某2008年2月13日至2008年7月10日工资8,940.38元。 韦某某于2008年7月15日向上海市嘉定区劳动和社会保障 证明单、某公司2008年7月18日出具的与企业劳动关系证明、上海市公安局嘉定分局交警支队事故认定书、上海市第八人民医院2007年12月15日出院小结、 ...

上海分公司。 委托代理人李某，中国某合作公司上海分公司员工。 委托代理人施某，上海市某律师事务所律师。 原告王某与被告中国某合作公司上海分公司劳动合同纠纷一案 法不悖。故原告要求与被告恢复劳动关系并支付工资的请求，本院不予支持。 关于职工补充养老保险，系企业的自主行为。原被告对此有明确约定，员工离任后 ...