法定代表人铃某，董事长。 委托代理人周某，上海市海华永泰律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告上海某厨业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月31日 两日的工资170元。 审理中，原告放弃第一项诉讼请求。因此系当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，并无不当，本院予以准许。鉴于原 ...
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2007年12月21日至2008年12月31日止的劳动合同。2009年4月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付其解除劳动关系 。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第八十二条的规定，判决如下： 驳回原告王XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元， ...
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工作。因被告未按规定支付原告停工留薪期工资，原告老乡帮原告向被告提出合理要求，被告遂于2010年1月19日通知原告解除劳动合同，并于次日结算 989.60元、违法解除劳动合同的赔偿金16,604元，并要求被告补缴2006年8月至2008年4月的外来从业人员综合保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于 ...
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日的劳动合同二份，证明双方劳动关系的延续，及被告不存在违法解除双方劳动关系的情况； 二、个人帐户缴费明细表，证明被告于1996年起按照国家规定为 向原告收取5000元集资款，该款项已经归还原告。被告于1992年起为原告缴纳上海市X村社会养老保险至2005年。 审理中，原告确认被告已经足额发放其病假工资 ...
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三级资质，而原告是该企业资质的必须成员，根据规定，这些员工必须是正式员工，企业资质延续到了2009年，故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年，被告利用 至今未作变更。坊展公司单方制作了与楼沁的劳动合同，并备案在上海市奉贤区建筑企业管理所。该劳动合同中楼沁的签名由坊展公司代为签署，合同期限自 ...
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员工。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 本院于2009年10月28日立案受理了原告张某诉被告上海某肉制品有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用 其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告负担(已缴纳)。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解内容自2010年2月23日双方当事人在调解笔录 ...
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，而原告是该企业资质的必须成员，根据规定，这些员工必须是正式员工，企业资质延续到了2009年，故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年，被告 该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与沈xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中沈xx的签名由xx公司代为签署，合同期限 ...
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未签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以准许。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员蒋萍 代理审判员胡怡琴 书记员尤维娜...
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主张离开后工资无法律依据。原、被告劳动合同约定6个月试用期，被告在原告试用期期间按照80%标准发放工资没有违反法律规定。原告不存在十一加班情况，故 合同，原告于2008年12月15日签收解除劳动合同通知书后离开公司。2010年1月15日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付 ...
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上海市某某律师事务所律师。 委托代理人刘某某，上海市某某律师事务所律师。 原告侯某诉被告上海某某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月1日起诉来 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告侯某 ...
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