旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2001年11月开始为原告缴纳社会保险（养老保险、失业保险）并一直缴纳到2008年6月，但一直未给予原告 才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具 ...

为：一、虢某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向虢某某支付经济补偿金。二、2008年 的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责， ...

为：一、向某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向某某某支付经济补偿金。二、2008年 的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责， ...

汇率损失，6000美元×（6.94－6.83）=660元人民币；3、补办各项社会保险，被诉人应当为劳动者补办2007年10月26日至2008年5月31日的 日至2008年5月31日的各项社会保险的诉讼请求，按中华人民共和国劳动法第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

日前到公司办理有关手续等内容。被告待岗期限结束后，不顾原告多次通知，拒不到单位正常上班和办理相关财务手续，其行为已经严重违反了劳动纪律和财务制度， 不予全部支持。被告到原告单位工作，原告就应当为被告缴纳社会保险，双方劳动合同第五条关于社会保险由被告自行缴纳的约定，违反法律规定，应为无效条款。而原告主张 ...

×2=3000元。因被告未给原告缴纳社会保险，导致终止劳动关系，被告应支付给原告相应的补偿，本院确定补偿金为1.5月×1000元/月=1500元。对于原告诉请加班工资，因原告证据不充分，本院只能根据原告所提供的2008年3、4、5月份考勤登记表来确定延长的工作时间51天×2 ...

为：一、虢某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向虢某某支付经济补偿金。二、2008年 的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责， ...

为：一、向某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向某某某支付经济补偿金。二、2008年 的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责， ...

，该院作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书。 一审认为：何某某在住宅公司工作期间，住宅公司应按照法律规定为何某某缴纳社会保险（其中个人负担部分 。何某某调出住宅公司时，全省养老保险工作尚未开始，住宅公司已无义务为何某某缴纳社保费；何某某的请求超过仲裁时效和诉讼时效。请求撤销一审判决，依法改判 ...

社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳社会保险费。第二十六条：缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， 用于与职工解除劳动合同的情形，故对原某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22 ...