关系，故郑某某要求确认市糖烟酒公司与郑某某解除劳动合同的行为无效；要求某公司与郑某某签订无固定期限的劳动合同书；要求某公司为郑某某补缴2006年1月 专项审计报告。5、郑某市某烟酒总公司工会文件、职工同意改制方案、职工安置方案的表决签字。6、郑某市政府郑某[2003]X号文件。7、郑某某领取失业保险金 ...

要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两 个月+4,000元÷12月÷21.75天×1天=3,348.66元。张某甲其余的诉讼请求，均没有事实依据，均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。 5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就签订劳动合同。 6、银行明细对帐单， 有效证据及原、被告的陈述，经审理查明，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计 ...

原告迫于无奈，签了名。当日原告离开被告公司。原告认为，因被告不愿与原告签订无固定期限劳动合同，解除了与原告的劳动关系，应属违法解除，故原告不服 一个月工资5,909.13元；3、被告支付原告2008年至2009年11天未休年假的工资8,965.58元；4、被告支付原告2009年4月1日至2009年4月 ...

任驾驶员；1984年起，担任车队副队长。1993年与某总公司签署无固定期限的劳动合同。2001年4月调入上海某客运总公司（下称某公司），也签署无固定 年1季某奖金1,047元/季。 原告提供下列证据： 1、2001年4月签订的劳动合同，证实约定工作内容为管理岗位。 2、工资单（2007年7月－2009 ...

证明了赵某甲一直在徐州徐工轮胎有限公司工作，由公司支付工资，虽然没有签订书面劳动合同，但已构成了事实劳动关系。其次从主体上看，赵某甲自2004年 存在事实劳动关系，但上诉人与被上诉人之间应存在无固定期限的事实劳动关系，请求确认上诉人与被上诉人存在无固定期限的事实劳动合同关系。2、上诉人是用人单位未纳入 ...

原告于1997年4月1日与鞍山钢铁集团公司修建公司签订无固定期限劳动合同一份。 还查，被告鞍钢修建公司及所属的第二土建工程公司均转制到被告鞍钢建设 鞍钢建设集团有限公司，因此被告鞍钢建设集团有限公司应对原告的劳动合同关系负责。综上，对于原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以认可。 ...

某某，系董事长。 委托代理人孙某，男，X年X月X日出生，汉族，系该公司法律事务员，住（略）-X号楼X号。 委托代理人闻芳仪，辽宁同方律师 应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定 ...

的裁决书认定事实错误，请求判令被告：1、与其订立无固定期限的劳动合同及拒不签订应支付的双倍的工资，2、为其补缴养老、医疗保险金、失业保险金 认为，原告1997年元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。关于被告主张已解除与原告的事实劳动关系问题，根据相关司法解释的规定 ...

线路架设维护、话费收取等工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与刘某甲等12人签订书面劳动合同，也未给其办理社会保险。2003年，洞口电信公司 合同关系，且再审被申请人不同意与再审申请人签订劳动合同，再审申请人提出订立无固定期限的劳动合同并重新安排工作的要求，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条 ...