滨湖区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求：1、确认其与康威链公司于2010年7月2日解除劳动关系、终止工伤保险关系；2、要求康威链公司支付一次性伤残 条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省 ...

元×10个月＝x元）；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关 不存在劳动关系，不应支付被告工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从 ...

。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府 的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年6月要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚不足58周岁，按此规定，被告应享有的一次性伤残 ...

证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 3月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资19,200元之诉请，因原告于2005年9月至被告处工作不久即发生工伤，工伤鉴定后双方又因劳动关系 ...

一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人单位解除或终止劳动关系 ...

元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 鉴定费为300元。以上费用合计x.73元。原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资x元及相当于医疗费用25％的赔偿费用医疗赔偿金4097. ...

和数额仍存在争议。商洛市2009年度在岗职工的月平均工资标准1850元。 原审认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动 受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市万 ...

3月，袁某到洛阳豫西矿山设备厂工作，工资为420元/月，双方未签订书面的劳动合同，未参加社会保险。2007年10月23日，袁某在机加工车间内车床上打扫 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，袁某2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求与设备公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第 ...

支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，按下列办法一次性计发工伤保险 ，一级到四级伤残，不得解除劳动关系，按月支付工伤津贴。胡某某也未按《劳动合同法》第三十七条规定提前三十日通知单位解除劳动合同，不能直接判决解除 ...

。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府 的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年6月要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚不足58周岁，按此规定，被告应享有的一次性伤残 ...