医疗补助金x.50元、停工留薪期工资x.75元、门诊检查费237元、伤残鉴定费260元及交通费350元。 原审法院另查明，庞某某受伤前月平均工资为 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条 ...

定期扩张尿道，巩固治疗。”2008年9月3日南阳市劳动鉴定委员会鉴定原告为五级伤残。被告不服，向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2008年11月再次鉴定 月平均工资为1120元、1333.42元。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《工伤保险条例》第10条、第31条、第34条、 ...

该协议无效，予以撤销；依法撤销一审判决，判令公司按照申请人九级工伤的经济赔偿标准一次性赔偿工伤赔偿金和补发停工期间的工资。 再审被申请人河南新中矿业股份有限公司辩称 ，该协议显失公平，原判决适用法律确有错误。再审申请人的申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（六）项规定的情形。依照 ...

。 申请再审人沈阳沈鹰汽车修理厂申请再审称：原审判决申请再审人给付被申请人一次性伤残补助金，属于适用法律错误。按照有关政策规定，申请再审人已于2007年4月 故原审依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第(一)项规定的“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为，五级伤残为16个月 ...

7月9日，被告曾某甲的伤情经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：构成四级伤残，需配置辅助器具。被告据此向益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益阳市资阳 人新屋山村委作为发包人应承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第六十三条、《非法用工单位 ...

元安装假牙医疗费予冯某某。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十一条第一款、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某一次性伤残补助金x元；四、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起 ...

鉴定结论不服，申请复查。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查冉某某的伤残等级为八级。2007年11月7日，冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二 ...

鉴定结论不服，申请复查。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查蒋某某的伤残等级为九级。蒋某某受伤前的月平均工资为4605元。2007年11月23日 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五 ...

元。2002年6月21日，医疗终结后被告被顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2002年10月11日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争作出裁决，裁决原告向 支持。原告应支付给被告的赔偿费用数额见附表。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七 ...

工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资 分工作时间长短，不分具体情形，一律规定以伤残等级支付相同的残疾补偿金及一次性工伤辞退费，严重违反了《中华人民共和国民法通则》所规定的公平原则及等价有偿 ...