致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 及其他证据未有其他证据予以辅证，因此原告认为与中国建筑三局(广州)一公司构成劳动关系未能提供充分证据，本院不予认定。原告要求被告重新对原告因工受伤时用人 ...

鲁山县公安局在庆某某办公住处搜查笔录一份，制作扣押物品、文件清单一份显示：空白劳动合同两份，所招收的学生名单一份八页。申请退学申请书三份（曹×、 、张××、周×、孙×个人简历4份；张×、杨×、杨××、张×、暴××5人铁路用工推荐表5张；广铁集团长沙客运处与岳阳铁路职业技术学校签订的协议书3份；黄××、 ...

年2月，被申请人赵某某的父亲找到我单位的负责人，要求帮忙给赵某某安排个临时工作。为照顾其困难就安排赵某某到我单位停车场看车。2007年《劳动合同法 本院认为，劳动者的合法权益应予以保护。申请人公惠招待所与被申请人虽未签订书面劳动合同，但从被申请人2003年3月到申请人处工作开始，双方即构成了劳动法律 ...

日的CT片内容存在误诊； 20、情况说明1份，拟证明原告彭某斌生前属铁路临时职工； 21、林某、徐某于2008年11月3日对彭某斌的问话记录， 该阅片结论主观性大、缺乏客观性； 证据20.不能作为证据使用，该证据未配有彭某斌亲笔签名的劳动合同，且2007年5月彭某斌在患病期间不可能签订劳动合同； 证据 ...

4580元（含补贴、津贴）。 李某甲与仁友公司未建立劳动合同关系，李某甲在仁友公司开车系临时某用工作性质，李某甲是在当班期间发生本案交通事故。 。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条： ...

、邢某某、王某乙共同质证意见为：依据住、出院证、病历中长期医嘱、临时医嘱看，原告住院不够80天，对于与本次事故无关的药物予以剔除，实际住院天数 护证明有异议，对营业执照及误工证明、收款、收条无关联性，真实性提出异议，没有劳动合同，护理费我们不予认可。对TCL代理合同书本身无异议，该损失不是原告直接损失 ...

农村居民，何某某虽多年来在衡阳市务工，但其均是用工单位的临时聘用人员，与用人单位并未存在劳动合同关系，且其在衡阳市内也无自有固定住房，据此， 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

支付x元的赔偿金和补缴12年的社会保险费与法律规定不符，原告不属于全日制用工，被告不应支付原告的经济补偿金或赔偿金。 经审理查明：原告张某某于1996 被告芷江侗族自治县X乡林业工作站招聘为临时工作人员，一直工作到2008年9月，每月基本工资为400元，双方建立了事实劳动法律关系。2009年2月12日 ...

，该房始建于1953年，改建于1969年，产权登记在何明远名下。该房附有临时建筑面积7.75平方米(1969年修建)，另附有产权性质待定的建筑面积52.73平方米， 某按原合同回迁安置的请求；利民纸品经营部和洗烫店并非被拆迁人，不应判决支付两企业从业人员的生活补助费，即便应予支付，并应按有合法用工手续 ...

门诊诊断证明书，证实：徐某自从在××总医院出院后，因无钱医治暂时在××镇卫生院临时治疗所花付的医药费数额及其病情状况。 证据十一、2011年5月22日廊坊市 没有原告资格证书予以佐证，该证明的日期有改动，原告工资表应提供用工单位营业执照副本、劳动合同，和财务原始工资表，故我方对其真实性有异议。证据二十 ...