书记、院长张文远要求，要一手抓救灾，一手抓司法审判。当前，岚皋县救灾工作处于关键时期，岚皋法院全体法官干警既要在思想上和行动上与岚皋法院党组安排和 部署，服从指挥，服从安排，开展各项必要的工作，在各自的岗位上贡献自己应有的力量；又要立足本职，保质保量的完成好灾区司法审判工作任务。 为方便灾区人民诉讼， ...

。2002年因公司调整，原告与办事处3位同事被安排在公司车间工作，工作中勤勤垦垦，任劳任怨，服从领导的安排，从没有违犯过厂纪厂规。后因公司经营不善， 上班或要求上班。2006年6月份，原告知道与被告的劳动关系被被告解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利。民权县成立的“河南冰熊保鲜设备股份有限公司职工 ...

月21日起待岗，被告按月支付原告待岗生活费人民币400元，2010年4月起调整为585元，四金由被告缴纳。原告待岗期间仍属被告正式职工编制并计算工龄。 安置原告上岗的，原告应服从安排。2005年8月起被告公司根据上级集团的要求进行清理，目前仅有部分人员负责清理工作，本公司没有工作岗位可提供给原告，只能 ...

日通知。证明被告强行要求原告进行工作交接并安排年休假，原告并未同意。 15、劳动手册。证明原告的工作经历及被告已为原告办理退工手续。 被告上海某某 ，工作地点上海，合同期内，被告根据需要或原告的工作能力和表现有权调动原告的工作岗位和工作地点，原告应该服从，原告月基本工资12,700元等。 2009年3 ...

至2008年12月每月320元共计5560元的工资，补发从2007年10月最低工资调整为450元的差额2250元，总计7810元。重审中，请求给付最低工资延续至 中落聘，经办公室做工作让其到交易所上岗，原告不愿上班又拒不写停薪留职申请，擅自离开单位自谋职业至今。原告竞岗落聘又不服从安排，擅离职守，长期 ...

依维柯无法营运，迫使其加入自己的“金龙车队”。后为达到全面控制泌阳至驻马某客源的目的，马某甲又安排邵某某、曹某丙等人，对未加入“金龙车队 是积极参加者不当；②量刑重。 上诉人郭某辛辩称：①其不是金龙车队的股东或工作人员，不构成参加黑社会性质组织罪；②原判寻衅滋事罪量刑过重。 上诉人马某壬辩称：①其没有 ...

故对姜某某要求撤销博达公司对其的处理决定，恢复与其的劳动合同关系，为其安排工作、补交养老保险金和医疗保险金等的诉讼请求不予支持。博达公司对姜某某于 至1993年10月31日我正在停薪留职期间，而1993年6月12日单位却说我“不服从管理，连续旷工达15日，按自动离职处理。”显然与事实不符，前后矛盾，我 ...

张某之间劳动关系已经终止，新时代公司不应支付张某赔偿金和社会保险费，并不应为张某补缴养老保险费。焦作市山阳区人民法院于2009年6月10日作出（2009）山民初字 新时代公司就其工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以张某不服从公司三次岗位安排和连续矿工 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告长沙某某设计研究院有限公司。住所地为长沙市X路X号。 法定代表人易某某，董事长。 委托代理人王某某，男，X年X 原告诉称，原告于1976年从部队转业分配至被告处工作，原告在工作期间，服从被告管理和安排，曾在被告下属多个部门工作过。2000年8月由被告内部安排到由 ...

，乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同续订、变更、终止、解除：1、本 补偿金。经济补偿金的工资计算标准为用人单位在正常生产经营情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应支付 ...