侵权行为，导致合同不能履行； 4、原告宜佳公司2007年4月5日出具的通知1份，2007年4月22日鹤壁市公安局淇滨分局九州路派出所接处警登记表1份，证明 未按通知确定的期限缴纳费用。原告宜佳公司于2008年8月10日书面通知被告李某解除了两份《宜佳家居广场品牌经营合同》。被告交纳2007年1月19日 ...

建房屋等损失，被告不能同意。 被告对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、通知3份，旨在证明被告在2005年11月发现原告翻建房屋后，立即向原告发出多次 合同的通知，被告拒绝签收。2007年9月，被告因租期将至，书面通知原告租期到期后将收回土地，并责令恢复土地原状，原告不予同意。双方发生争议后，经上海市奉 ...

；7、原告支付被告一次性十级工伤待遇20,000元；8、原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额19,200元；9、原告支付被告2009年9月工资差额 外省市就医，故原告主张因治疗工伤所支出的交通费，本院不予支持。原告虽然书面通知要求被告提供2009年12月28日以后的病假证明，否则按旷工处理，但 ...

验收或使用过程中，如发现加工件不符合技术工艺要求的，应在30天内向华昌铸造厂提出书面异议，造成汇洲公司无法正常使用的加工零部件，华昌铸造厂应负责退、换，汇洲 5月4日供货150只（13－x）；其中2008年5月20日汇洲公司出具书面通知一份，载明：汇洲公司13－x号产品共1018个工件，请华昌铸造厂发 ...

土地使用权转让合同》，将原“天山公司”的权利义务一并转让给了“珠峰公司”，没有通知被告等相关购房户，也没有征得被告等相关购房户的同意。因此，“天山公司”在 某某对此置之不理。为了切实履行认购合同，珠峰公司又于2010年3月10日再次书面通知被告袁某某前来办理换签、换据手续，并再次告知被告袁某某“逾期不 ...

代表处均不服，诉至法院。 外服公司诉称，外服公司与曾某某建立劳动关系并订立书面劳动合同，劳动合同约定曾某某严重违反使用单位劳动纪律或规章制度，被使用单位解除聘用的，外服公司可以即行解除劳动合同。现礼来北京分公司以“严重违纪”为由书面通知与曾某某解聘，外服公司据此与曾某某解除劳动关系，于法不悖，亦 ...

7日进入被告处工作，至2009年8月26日原告离职，被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告经常安排原告在双休日和节假日加班，但未 签订书面劳动合同。2009年7月3日被告书面通知原告，称：“本公司已多次通知你前往公司人事部与公司订立书面劳动合同，但你至今未前往公司人事部与公司订立 ...

4种情况之一时，C可以解除劳动合同。 2008年1月18日，原告向C发出书面通知，称C是原告总经理B的姐姐，不宜担任公司会计一职，告知C，提前 系原告的公司行为。在本案审理过程中，C出具“情况说明”，认可其在收到上述通知后即委托被告领取补偿金。由此可见，被告虽担任原告的总经理，但无证据表明发放补偿金的 ...

地损害了公司的形象，并给公司造成了严重的损失。鉴此，特书面通知你们，希你们接此通知后，在10日内回公司继续履职，继续履行原承包合同，以减少公司 管理。后双方只是因2007年的亏损承担产生了争议，由此导致翁某某、符某某没有在书面解除协议上签字。但这已经能够确认此前已生效且开始履行的口头解除《承包经营合同 ...

出租给被告。2009年9月1日，第三人将房屋还给原告，并于之前发函通知被告，租赁合同出租方的权利义务改由原告享有。现被告逾期支付租金，且擅自将房屋 有权对被告提起诉讼。合同约定，承租方逾期不支付租金累计超过一个月的，一方可书面通知另一方解除合同。被告自2009年10月起至今未支付租金的行为构成违约，故 ...