第X号仲裁裁决书、信访事项处理意见书、协议书及被告提交的鹤壁市社会保险新增人员申报表、鹤壁市社会保险事业管理局出具的收费票据在卷为证。 本院认为：二原告之子崔 因工死亡。依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行 ...

天工资，旷工3天属于严重违反用人单位制度。故扣完迟到和旷工的钱后，已不足以支付张某甲工资。综上，不同意张某甲的全部诉讼请求。 经审理查明， 2008年1月31日签名。 又查明，某某公司上海分公司以2,100元的月缴费基数向上海市黄某区社会保险事业管理中心为张某甲缴纳了2007年8月至2009年7月期间 ...

河南警校用工招聘信息一份，用来证明原告单位的用工情况。 被告王某未向本院提交证据。 本院依职权在开封市社会保险事业管理局调取了证明一份。据以证明原被告2001年 元。原告还应补发被告2009年5月份的工资550元。综上，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 ...

号楼上海欧皇纺织品公司办公室内办理原职工王某离职手续并发放了相关已结算工资后，让王某在工资表上签字认可，王某非但不签字还将工资表强行拿走”。 ，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对欧皇公司及正好公司的上述 ...

原告将被告上述严重失职行为记录至被告的个人档案，并依据相关规章制度与被告解除劳动合同。被告收到通知后，未至原告处办理辞职手续。原告根据双方签订劳动 日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管某中心为被告管某某补缴2006年12月至2008年3月及2009年4月至5月期间的城镇社会保险费人民币2485.70 ...

解除劳动关系的赔偿金x元。4、补发原告享有的单位津贴待遇x元。5、赔偿因被告责任导致原告的社会保险等相关手续不能办理的经济损失x元。 原审法院经审理查明： 33元。 4、诉讼过程中，经被告申请，法院调取了原告谢某在焦作市社会保障事业管理局的参保证明，该证明显示：谢某，男，身份证号（略），从2005年5 ...

，但由于种种原因，造成企业债务负担沉重无法启动新项目，事实证明，原有的体制已不适应事业发启要求，开发公司已有四年未开发新项目。经我公司与 企业承担原企业4名在职职工，社会保险补缴费用(95—2002年)安排原企业职工上班。”该报告落款单位名称为南杂木镇房地产开发公司，盖章单位为南杂木镇房地产开发公司。 ...

，但由于种种原因，造成企业债务负担沉重，无法启动新项目，事实证明，原有的体制已不适应事业发展要求，开发公司已有四年未开发新项目。经我公司与县 4名在职（略），社会保险补缴费用（95—2002年）安排原企业（略）上班。”该报告落款单位名称为南杂木镇房地产开发公司，盖章单位为实验区开发公司。 2002年4 ...

某某本人领走档案和单位终止、解除劳动关系的证据。2008年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器开关有限公司。开封市社会保险事业管理局出具证明：“ 答辩人2009年7月提起劳动仲裁，不超过诉讼时效。上诉人称答辩人1999年提走档案，没有事实证据和法律依据。一审法院认定事实清楚，证据确凿。 ...

月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元，并办理了离职手续。 另查明，原、被告签订劳动合同后，被告 及金额分别予以阐述。 一、关于赔偿六个半月应缴纳的社会保险损失的问题。社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者参加医疗、养某、失业、生育等保险 ...