、仲裁裁决要原告为被告报销住院期间的住院费6119元错误，该费用不属于劳动争议仲裁法第二条的仲裁事项和范围；5、仲裁委裁决原告补发被告药费补助错误， ，信用联社的主管部门就是宁陵农行，信用联社当时既无聘用干部权，也无中层干部人事任免权，1993年6月关某某任信用联社财务科长的任职通知就是农业银行宁陵 ...

以维持。原告建喜建筑材料有限公司诉称与李某某不是劳动关系，对此有争议应当先经过劳动仲裁的理由不符合法律规定。并称李某某未有在原告处受过伤 项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书。 案件 ...

上诉人吕某某因与被上诉人佛山市南海区X镇X街道办事处(以下简称狮山办事处)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第287-X号民事 卫生所的人事及工资档案移交狮山卫生所管理。2003年10月17日，狮山卫生所与原告签订《解除劳动关系协议书》。 原审法院认为：本案属劳动争议纠纷 ...

，加上2005年也曾发生过工作时间在本班组工具箱后睡觉等违反公司劳动纪律和人事管理规章的行为，且屡教不改，影响很坏，显然已构成严重违反公司劳动纪律和人事 某的劳动合同必须具备法律所规定的正当理由。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、 ...

原告汤阴县银河水泥有限责任公司（以下简称为银河水泥公司）诉被告史某甲劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告银河水泥公司 解决时一并解决。经被告找原告方10余次要求解决未果，被告只好向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委确认被告与原告之间存在劳动关系；二、被告所 ...

，现五金厂已经注销，承继单位为被告，故原告诉至本院，要求被告为原告补建人事档案。 被告上海某（集团）有限公司辩称：五金厂1994年已不再经营，2001年4 工作，1982年2月，原告向五金厂辞职，劳动关系终止。原告于2010年7月19日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补建人事 ...

上诉人陈某某因与被上诉人无锡江太国际集装箱储运有限公司（以下简称江太公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院(2010)崇民初字第X号民事判决，向本院 介绍信。之后，江太公司收到了代转人事档案的介绍信。 2009年4月1日，陈某某向无锡市崇安区劳动争议仲裁委员会（以上简称仲裁委）申请仲裁，要求 ...

回原告单位工作，原告一直未答复。其于2004年11月25日向周某市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委以周某仲裁字（2005）X号仲裁裁决书，裁决原、 劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作种类。本案中被告无任何证据说明符合上述以上几点。而事实上 ...

略）为陈某某、李某某签发的工作证、向派出所出具的工作调动证明、办理的人事档案委托管理手续、办理的职工养老保险等情形，结合双方在承包合同中关于陈、 都支付了住房补贴，住房补贴实际属于劳动福利，同样属于劳动者的权利，应当属于劳动争议的范围。因此，原审法院以不属于法院的审理范围为由驳回上诉人关于“由被上诉人 ...

中国人民解放军x部队)服役。1996年4月1日，原告被批准转业。原告的人事档案中的1995年10月10日志愿兵退出现役登记表中家属情况一栏填写为 劳动仲裁委申诉要求确认劳动关系、补缴各项社会保险、补发工资和生活费，已超过了劳动争议仲裁申诉时效。被告在诉讼中对此问题的抗辩理由成立，对此予以采纳。综上所述 ...