支行 法定代表人：汤某某，任该行行长。 委托代理人：赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人：孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

卧龙区支行 法定代表人汤某某，任该行行长。 委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会认为原、被告之间不是劳动合同关系，而是人事聘用关系，不适用劳动法律关系的调整，驳回了原告的诉讼请求。原告不服 五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王同乐 代理审判员樊军政 人民陪审员李淑珍 二○○九年六月二十二日 书记员刘广杰...

X年X月X日生。 委托代理人：吕富平，河南润合律师事务所律师，特别授权代理。 被告：河南志达建设有限公司，住所地宜阳县X镇X路。 法定代表人：袁某某， %股份、张某占35.2%股份。 另查明：志达公司成立后，科达公司对其人事任命、营运管理、经营决策实施管理，并投入流动资金。 本院认为：原告科达公司与宜 ...

汉族，株洲市人，建筑师,住（略）。 委托代理人张弦，湖南天桥律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为提起、放弃、变更诉讼请求，代为上诉，代为调解、参加 被告建筑设计院的各项规章制度，包括《岗位职责》、《公司工薪管理制度》、《公司人事管理制度》、《公司行政事务管理制度》等规定制度。2008年2月25日 ...

股份有限公司湖南省分行劳动争议纠纷一案，于2008年9月23日向本院起讼。本院受理后，依法由代理审判员陈辉伟独任审判，公开开庭进行了审理。代理 年6月22日发函给中国银行湖南省分行，认为原告未办理正式干部调动手续，且人事档案和行政关系仍在中国银行湖南省分行，原告仍是中国银行湖南省分行的工作人员，建议 ...

层。 代表人陈某某，该公司总经理。 委托代理人孟凡，河南师大方正律师事务所律师。代理权限：代为承认、反驳诉讼请求，进行和解，提起反诉、上诉。 原告杜XX与 原、被告没有争议，本院予以确认；被告提供的《油品数质量管理办法》和《人事管理办法》属于用人单位的劳动规章制度，经审查，没有发现程序、内容有违法现象 ...

开庭进行了审理。原告郑州鸿洁洗涤有限公司委托代理人何洪涛，被告杨某某的委托代理人平莲到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告郑州鸿洁洗涤有限公司诉称，被告 了事实上的劳动关系。2、河南省工伤认定结论书一份，证明经被告申请，郑州市中原区人事劳动和社会保障局于2008年7月16日确定被告所受伤害为工伤的事实 ...

本案。上诉人钢改厂清算组委托代理人苗某某、刘艳忠，被上诉人高某某委托代理人和某某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2000 上诉人与被上诉人结清了企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托，但被上诉人是原企业 ...