甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班工资，也未为甲缴纳社会保险。2011年7月 ，同意退还甲风险金一千元。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格）为由 ...

甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班工资，也未为甲缴纳社会保险。2011年7月 入职工作年限支付其经济补偿金。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格） ...

甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班工资。2011年7月22日，城关环卫所违反 补偿金，同意退还风险金一千元。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格） ...

证明原告2009年7月才向仲裁委员会申请仲裁，我公司2004年与原告就终止了代理关系，仲裁超过了时效；3、溆浦县劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书复印件1份1页， 之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

元，根据《国有企业富余职工安置规定》、葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999年7 的事实证明ａ某与ｂｂ之间存在劳动关系。ａ某作为ｂｂ单位职工，应享受职工待遇，ａ某待岗期间应由其单位ｂｂ发放生活费。ａ某在葫芦岛市长途客运公司 ...

有限公司 法定代表人杨某，任董事长。 委托代理人温向东，河南问鼎律师事务所律师。代理权限为特别授权。 被告孙某，男。 原告南阳市广宇物业管理有限公司因与被告 以公司办公室的名义给公司领导做了书面报告。其后被告也是按公司与其谈的待遇领取工资。2010年1月13日，基于被告任公司经理以来，物业公司管理混乱 ...

授权。 委托代理人王某某，男，永兴县阳某法律服所法律工某者。一般代理。 被告永兴县百货公司。 法定代表人刘某，男，该公司经理。 原告欧某诉被告 的直系亲属按照国家政策，法律规定，应当享受劳动保险，包括职工某亡丧葬抚恤等社会保险待遇，被告作为全民所有制企业法人，在其非法人下属机构被注销后后，应依法履行 ...

本院受理后依法适用简易程序并公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称:原告系被告德裕量 3月原告向正阳县劳动争议仲裁委员会提出申请，以工资待遇低为由申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休 ...

残联给原告颁发了言语残疾四级的残疾证。2011年3月15日，原告向巩义市人事劳动仲裁委员会申请仲裁与被告的争议，该委以申请时间不符合仲裁的时效规定为由不予 会写字，原审法院依据两个近亲属的证言，结合本案的情况，认定刘某贞代理上诉人办理辞职手续有效并无不当。上诉人称写辞职信是单位乘人之危但没有提供证据， ...