宏达建筑安装公司。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人程远强，鲁山县司某局法律工作者。 被上诉人（原审被告）鲁山县人事劳动和社会保障局。 法定代表人司某某， ，2006年，原告中标承建土门办事处高山移民住宅X号楼的工程，后双方签订了施工合同。原告委托田留栓对该工程进行施工建设，全权负责处理该工程的 ...

器械有限公司与万州区中西医结合医院签订的销售合同，合同价款6.6万元。 (3)被告人周某甲的供述，重庆市X区利民医疗器械有限公司经理晁某某是经医院职工介绍 的通知，证明王某某调入中西医结合医院工作的情况。 ③重庆市X区天城移民开发区人事劳动和社保局干部调动介绍信：证明高某某、郑小玲(高某某之妻)等人到 ...

防腐公司某为甲方，司某某代表王某某作为乙方，在长垣县建委人事科长张恩奇参加下，由司某某执笔签订协议书一份，协议内容为“乙方次子司某军生前系甲方职工， 防腐公司某目部经理，追悼会还是单位主持召开的，不存在已解除劳动合同之说。2007年4月17日协议书约定很清楚，结清的阶段是“此前”，一字未涉及以后的遗属 ...

将仲裁庭的组成情况告知申请人，导致申请人不能有效行使申请回避权。3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条规定，申请人在举证期限届满后提出或者变更仲裁请求 相应的报酬。在舞阳营销服务部成立之后，若达到公司要求，将与舞阳营销服务部签订保险代理合同，因化某某未达到人力16人（不含本人）、早会出勤率未达到 ...

损伤。2006年12月14日出院，住院123天。2007年1月29日，伊川县人事和劳动社会保障局决定：伊川县宏宇建筑安装有限公司职工付xx所受伤害为工伤。2007年 与我公司工伤关系是错误的。在本案查明的事实部分已查明第三人与我公司签订有合同，付xx是第三人雇佣到我公司干活的，该行为完全是为了完成第三 ...

要求恢复干部身份，不属人民法院受理范围，干部的任职，市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有 事实，由原告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张某某等二同志职务任免的通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、 ...

经理；3、罗某某的项目经理资质申请表也证明他是三建公司的员工，因此从根本上就不具备挂靠的法律要件；4、合同是三建公司签订的，还有其法定代表人签名， 任何证据证明罗某某与三建公司之间办理有建设部规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”，其双方存在劳动关某的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的 ...

月至2011年10月15日为1200元。原告工作期间，原告与被告没有签订书面的劳动合同，被告也没有为原告办理社会保险。 庭审中，被告申请证人李某、杨 员工的权利，作为物管经理是没有权利辞退员工的。原告与被告对证人证言均予以认可。 2011年12月13日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 ...

XX律师事务所律师。 被告：重庆市X镇XX煤矿。 法定代表人：周XX，该矿经理。 委托代理人：宋XX，该矿员工。 委托代理人：罗X，重庆XX律师事务所 护某7860元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、原被告之间劳动合同的解除时间2011年1月18日，原被告双方均无异议，本院予以确认 ...

焦作市X路X号。 法定代表人高某，该公司经理。 委托代理人张付领，该公司法律顾问。 委托代理人闫某某，该公司人事科科长。 原告荣某因与被告焦作市光华实业 依法注销后，原告个人与被告先后签订了两份鱼塘承包合同。承包鱼塘期间，原告并未给被告提供任何劳动，被告也未向原告支付劳动报酬，原告只是按规定向被告交纳 ...