原告的商标，同时有“万变窗墙服务热线”字样。该组证据欲证明戴某在未与原告方解除合同的情况下，擅自不到原告处上班，并且用各种各样的名义，制作与原告相同的 在2003年12月15日已经终止了，且是原告单方面终止劳动合同关系；6、原告和刘小娟之间签订的授权经销协议、付款凭证，欲证明戴某曾代表原告销售货物给刘 ...

不适合我。”2009年3月17日，被告人事主管向原告发送电子邮件，就协商解除劳动合同提出解决方案，双方协商未成。2009年3月19日，被告向原告发函称： 。2009年4月16日被告在毫无事与法律依据的情况下以一封通知书的形式单方面解除了劳动关系。且被告拖欠2008年年终奖、报销款及未休年休假工资。原告 ...

的学历、身份等证明及体检证明等应真实有效，签署劳动合同后若发现上述资料不真实，被告可单方面解除劳动合同，无需对原告补偿。原告于2001年8月28日填写 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张友明 审判员周汝海 代理审判员茆树兰 书记员沈蓓丽...

提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，双方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经审理查明：原告1994年进入被告 的时间内找被上诉人的法定代表人提出上诉人的异议，但被上诉人拒绝了上诉人的合法合理要求，并单方面违法解除与上诉人的劳动合同。二、一审适用法律错误。 ...

提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，双方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经审理查明：原告1998年毕业分配到 的时间内找被上诉人的法定代表人提出上诉人的异议，但被上诉人拒绝了上诉人的合法合理要求，并单方面违法解除与上诉人的劳动合同。二、一审适用法律错误 ...

提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，双方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经审理查明：原告1998年进入到被告 的时间内找被上诉人的法定代表人提出上诉人的异议，但被上诉人拒绝了上诉人的合法合理要求，并单方面违法解除与上诉人的劳动合同。二、一审适用法律错误 ...

提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，双方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经审理查明：原告1994年毕业分配到 的时间内找被上诉人的法定代表人提出上诉人的异议，但被上诉人拒绝了上诉人的合法合理要求，并单方面违法解除与上诉人的劳动合同。二、一审适用法律错误 ...

3日内，乙方仍未付款的，甲方有权单方面解除合同，并书面通知乙方，自收到通知之日起30日内乙方未提出异议，合同即行解除。甲方可从乙方已付款中扣除乙方应 收到催告函后的三日内仍未付款的，被告才有权单方面解除合同。现根据双方在合同附件三付款协议中的约定，房款430,000元（因原告方实际首付款多支付了10, ...

电信服务合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员钟渊独任审判，于2010年3月22日公开开庭进行了审理。原告的委托 的通信费，而按照原、被告双方的入网协议第十条责任约定，在被告产生欠费之日起，欠费超过3个月，原告可以单方面解除合同，故被告欠费超过3个月，是原告 ...

除履行该协议的第一条外，怠于履行其他义务。请求法院依据协议约定，判令解除双方的合同和协议，由三被告退还原告已付的180万及利息，并赔偿原告实际损失x. 真实性，被告不持异议，且与本案具有关联性，本院予以确认。对证据4，因系原告单方面所作的凭证，无相应审计结论佐证，且为被告所否认，其证据证明力不予认定。 ...