用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 五项规定的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济 ...

事实是上诉人和李某莲虽有特殊关系，但是李某莲是本单位工龄最长的职工，上诉人以单位名义为职工购房，合情合理，如有不合理之处，只能要求李某莲退回 有的事实；认定上诉人为国有企业中从事公务的国家工作人员的犯罪主体不符合实际情况，本人的人事关系及档案始终未能转到现在的公司，且早已超过退休年龄，将这样一个70多 ...

旺家物业管理有限公司长乐分公司应当为李某缴纳从2010年3月22日到法定退休年龄止的社会保险费（包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案，作为用人单位的原告未为职工被告李某缴纳工伤保险费，虽然被告李某工伤系由交通事故造成的， ...

争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月1日在原工作单位参加社会保险，2007年6 后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利 ...

个人自行负担。三、在法定期限内，甲方根据企业经营情况，对符合条件的乙方可由甲方优先安排再就业。四、乙方到退休年龄后，甲方可以协助乙方办理退休手续 法律若干问题的解释(二)》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

原告请求的被扶养人生活费x元，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款“全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人，符合男年满六十周某 的情况，故原告陆某某的该项请求，本院不予支持。因原告廖某某已达到该法定退休年龄，其该项诉讼请求本院予以支持。原告廖某某为农村居民，其被扶养人生活费 ...

。抚恤金是指国家机关，企事业单位，集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。职工因工死亡后，凡有供养直系亲属的，付给一次性抚恤金。企业离、退休人员与在职职工享受 规定其应享有的合法权益，抚恤金不是上诉人的唯一来源，而且抚恤金不应因年龄有区别。 二审诉讼中双方均未提交新的证据。 二审经审理查明，牛某丙 ...

宾馆的该申请，不予受理。濮阳三合宾馆属于国有企业改制单位，师某某在濮阳三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，师某某要求濮阳三合宾馆与其签订 书面劳动合同，2008年5月31日以后，由于三合宾馆的原因，包括被上诉人在内的全体职工均未与三合宾馆续签合同，但在此期间内，被上诉人仍然在三合宾馆工作， ...

期限劳动合同。3、2006年2月2日签订的三年期劳动合同书，是在被告及原告整单位职工迫于无奈情况下签订的。被告在原告处工作了26年，应签订无固定期限劳动合同 但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在 ...

上诉人（原审被告）沈阳华晨金杯汽车有限公司，住所地沈阳市大东区X路X号。 法定代表人蔺某某，系该公司董事长。...