参加诉讼，视为其放弃质证的权利。 一、关于某林绿地公司是否应承担连带责任的问题。 吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规对违法的 、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门 ...

组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人金胤房地产公司的委托代理人卢某某、廖某某，被上诉人闫春荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院 元，依规有据，不违反法律规定，这是严格执行公司规章制度，严格管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未 ...

市X组织机构代码：x。 法定代表人云X，该公司董事长。 委托代理人张XX，男，该公司人事行政部干部。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX 处分或者依法解除劳动合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考某管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、规定被告通过其 ...

开发公司（以下简称东信公司）于1993年5月30日成立，经济性质为集体所有制企业，系原衡阳市江东城市信用社（以下简称东信社）的下属单位。1981年12月， 全部收回，由该社集中管理，统一安排。东信社按照此次会议决定接收了东信公司的员工并安排了适当工作，只是东信公司的负责人声称王某的人事档案遗失，导致王 ...

一审被告、二审被上诉人）台前县文化广电旅游局。 法定代表人刘某戊，该局局长。 委托代理人韩某某，该局副局长。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）台前县财政局. 法定 的劳动争议不应把台前县文化旅游局作为被告。台前县剧院自建县以来就是定额管理单位，1994年改为差额供给单位，其实质都是以一样的，只是说法 ...

和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议，故董某要求东方怡科公司为其缴纳劳动 的损失6864元的请求。六、驳回董某要求河南东方怡科信息技术有限公司返还其人事档案的请求；七、驳回河南东方怡科信息技术有限公司要求撤销郑州市X区劳动争议 ...

河南林河大酒店有限公司，住所地郑州市X路东段X号。 法定代表人吴某，总经理。 委托代理人路未^f，河南国基律师事务所律师。 被告薛某，女，32岁。 3真实性没有异议，对证明目的有异议，原告酒店为商丘市政府驻郑办事处下属企业，隶属商丘市政府管理，在商丘市办理养老保险并不违法。 根据原、被告诉某意见、举 ...

独资企业法》规定，登封市中州硅砂厂不具备法人资格，登封市人事劳动争议委员会在没有查清原告企业性质的情况下便将原告列为企业法人，显然是错误的。根据原告提供的个人独资企业 ，该厂便全权由仝章安负责该厂的生产活动，工人也全部由仝章安负责招聘和管理。而根据仝章安的证实，其根本就不认识被告，更不认识被告所提到的 ...

X月X日出生，汉族，现住柳州市古亭山经济技术开发区古亭大道X号。 委托代理人陈某，广西欣源（略）事务所（略）。 一审被告柳州地区农业技术服务中心 、一审判决认为，服务中心虽有独立法人营业执照，但其人事任命、财产仍受来宾市农业局管理和支配。所有国有独资企业的法定代表人的任免都是由政府或者行政主管部门决定 ...

十八分公司”，并任命原告为十八分公司经理，三十八分公司经理，负责经营管理，法定工商注册登记原告为负责人到2000年度。上述两分公司开办经营过程中， 范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等 ...